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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leitung und Stellvertretende Leitung sind privat befreundet

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle neue Kitas mit viel Potential was die Räumlichkeiten angeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz, keine gute Kommunikation zwischen der Ebene Kita und Bezirk.
Zu viele Einschränkungen, geschuldet am Qualitätsmanagement und Ressourcen (digitale Medien), da hilft auch ein „Digi-Mobil“ nichts, welches ein Beamer ist.
Keinen Ansporn für Mitarbeiter, weder im Bereich flexible Arbeitszeiten, noch im Bereich Kinderbetreuung. Außer man ist Leitung oder stellvertretender Leitung, die ihre Kinder in den Ferien mit in die Einrichtung mitnehmen, anderen dies aber verweigern.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zahlung, implementierte Evaluation was Leitung und stellvertretende Leitung angeht. Spätestens wenn jemand nach 9 Wochen wieder kündigt.

Arbeitsatmosphäre

Leitung und stellvertretende Leitung lästern über Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Da viele kündigen, ist der Personalmangel programmiert und somit gibt es kein Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

Nur diejenigen, die in der Gunst stehen, werden gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es geht nur um Sympathie, nicht um können!

Vorgesetztenverhalten

Lästern solange bei Mitarbeitern, dass völlige Unsicherheit herrscht.

Arbeitsbedingungen

Wunderschöne Kita mit sehr viel Potenzial.

Kommunikation

Nur die Meinung der Leitung und vor allem der stellvertretenden Leitung ist maßgebend.

Gehalt/Sozialleistungen

Die AWO bezahlt abgelehnt an den Tarif: für SK 1 in der Stufe 4 macht das 300/mal aus.

Gleichberechtigung

Andere sind „gleicher“!

Interessante Aufgaben

Konkurrenzdenken schmälert die pädagogische Arbeit und Innovation.

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