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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeTolle neue Kitas mit viel Potential was die Räumlichkeiten angeht.
Keine Transparenz, keine gute Kommunikation zwischen der Ebene Kita und Bezirk.
Zu viele Einschränkungen, geschuldet am Qualitätsmanagement und Ressourcen (digitale Medien), da hilft auch ein „Digi-Mobil“ nichts, welches ein Beamer ist.
Keinen Ansporn für Mitarbeiter, weder im Bereich flexible Arbeitszeiten, noch im Bereich Kinderbetreuung. Außer man ist Leitung oder stellvertretender Leitung, die ihre Kinder in den Ferien mit in die Einrichtung mitnehmen, anderen dies aber verweigern.
Bessere Zahlung, implementierte Evaluation was Leitung und stellvertretende Leitung angeht. Spätestens wenn jemand nach 9 Wochen wieder kündigt.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kita Biberbande ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wunderschöne Kita mit sehr viel Potenzial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kita Biberbande ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leitung und stellvertretende Leitung lästern über Mitarbeiter
