Das Beste,was einem passieren kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz.Mitarbeiter und deren Entwicklung werden gefördert. Meinung wird gehört und diskutiert. Jeder wird in seiner Individualität angenommen. Gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben. Nicht so leistungsstarke Mitarbeiter werden unterstützt.Gemeinsame Events werden immer wieder forciert. Transparenz sehr groß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß der Hausmeister allein ist und sich für die verschiedenen Bereiche aufteilen muß. Daß er keinen Dienstwagen für sich hat sondern immer auf ein Auto von der Tour warten muß
Verbesserungsvorschläge
Eigener Dienstwagen für den Hausmeister und auch besser noch ein 2ter Mitarbeiter ( kann man immer durch Praktikanten z.B. durch Arbeitsförderung besetzen)
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes Verhältnis mit und zu Vorgesetzten. Transparenz wird gelebt. Konflikte werden gemeinsam gelöst.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen. Aushänge über Veränderungen oder Entwicklungen. Regelmäßige Kunden-und Mitarbeiterbefragungen und zeitnahe Info über Ergebnisse. Transparenz über betriebliche Entwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen immer gegenseitig. Konflikte werden ehrlich miteinander gelöst. Meinung wird offen vertreten. Unterstützung wird groß geschrieben
Work-Life-Balance
Urlaube werden im Team abgesprochen und für das kommende Jahr geplant. Sofern irgendwie möglich, wird auf kurzfristige Wünsche immer eingegangen. Arbeitszeiten sind individualisiert. Tausch untereinander jederzeit möglich. Ruhezeiten werden eingehalten, Pausen geplant
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitermeinung wird gehört und fließt in Entscheidungen mit ein .Vorschläge werden gehört und mindestens ausprobiert. Zielsetzungen werden,sofern möglich,gemeinsam formuliert
Interessante Aufgaben
Wünsche werden immer berücksichtigt,sofern umsetzbar. Ideen werden aufgenommen und gemeinsam entwickelt. Innerhalb der einengen Touren Freiraum zur Selbstgestaltung. Meinung zur Veränderung wird gehört und umgesetzt,sofern möglich.Grosses Foetbildungsangebot und regelmäßige Befragung über Wünsche und Umsetzung dieser
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns nicht diskutiert sondern einfach gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt langjährige Mitarbeiter und profitiert offen von deren Erfahrung. Der größte Teil Dr Belgschaft besteht aus solchen.
Arbeitsbedingungen
Schönes, neues und helles Büro mit Terrassennutzung, Mitgestaltung bei Einrichtung und Dekoration erwünscht. Ausreichend Computerplätze. Konzentriertes Arbeiten sehr gut möglich. Technikentwicklung hat hohen Stellenwert um optimale Arbeitseffinzienz und Unkompliziertheit zu ermöglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit im Pflegedienst möglich und umsetzbar,in verschiedenen Bereichen sehr engagiert
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt mit am besten in der Stadt. Zusatzleistung selbstverständlich. Jährliche Zuwendungen werden gezahlt. Gehalt immer pünktlich
Image
Hoher Stellenwert. Mitarbeiter tragen die Zufriedenheit nach außen. Durch das hohe soziale Engagement auch grosse Präsenz
Karriere/Weiterbildung
Durch Einsatz und Leistung sind interne Entwicköungsmögöichkeiten immer möglich. Durch kuurgehaltene Hierarchie Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber interne Zusatzqualifikationen werden gefördert.