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AWO 
Kreisverband 
Bielefeld 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score36 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Kreisverband Bielefeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Kreisverband Bielefeld
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zentral gelegen, gute Erreichbarkeit
Hier ist ein Raum für innovative Ideen. Für diese ist der Arbeitgeber offen und begeisterungsfähig.
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Viel Handlungsspielraum, Kreativität und Flexibilität
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Man bekommt Gehör
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Es ist genügend Arbeit da!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass ich, wie an jedem Arbeitsplatz, manchmal mit Themen und Problematiken konfrontiert bin, die mir den letzten Nerv rauben oder einfach keinen Spaß machen. Gute und schlechte Momente finden sich natürlich in allen Bereichen wieder.
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Kritik wird als störend empfunden. Wird die fachlich falsche Bestimmung des Urinstatusses angesprochen, bekommt man die Antwort ,, Das machen wir immer so.,, - ,, Wird während des Lockdowns das arbeitsrechtlich nicht vorgesehene Aufschreiben von Minusstunden im hohen 2 stelligen Bereich angesprochen, ist man raus.,,
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Das Feedback/ Supervision fehlt.
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Es werden Geschäftsbereiche gehalten, die überhaupt nicht rentabel sind. Weil so viele „Löcher“ gestopft werden müssen, können sich Geschäftsbereiche, die gut laufen überhaupt nicht entfalten
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Die Wertschätzung der Leistungen kommt nur bedingt beim Mitarbeiter an. Es gibt viele Fehlinvestitionen, die das Wachstum anderer Bereiche behindern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationsstrukturen im Unternehmen sind schon recht gut und transparent, könnten jedoch durch die Reduktion von Doppelstrukturen noch effizienter gestaltet werden. Oft führen parallele Kommunikationswege oder redundante Prozesse zu Verzögerungen und Missverständnissen. Ich bin jedoch guter Dinge, denn die Digitalisierung, somit die Vereinfachung der Kommunikationswege, schreitet stark voran.
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Werte der AWO leben!
Noch mehr Wertschätzung, auch für die kleinen Leute
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Mehr Kollegen einstellen
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Ein ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert. Der Anruf beim Personalrat muss vertraulich bleiben !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt nette und schwierige Kollegen,
allerdings haben Kollegen Angst ihre Meinung zu äußern da es letztendlich um den Lebensunterhalt geht.
Ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird gelebt.
5
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Besser geht kaum
5
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Kollegen helfen immer gegenseitig. Konflikte werden ehrlich miteinander gelöst. Meinung wird offen vertreten. Unterstützung wird groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Bielefeld ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Vorgesetzte sind gegenüber Mitarbeitern diskriminierend und abweisend. Arbeitsrechtlich unprofessionel aufgestellt und sind frustrierend.
Die Kompetenz / das Führungsverhalten ist verbesserungswürdig.
2
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ständige ausreden
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Mein Karriereweg verlief für mich persönlich hervorragend. Es gibt für alle Mitarbeitenden diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickelnd und Verantwortung zu übernehmen. Hausinterne und externe Weiterbildungen stehen jederzeit zur Verfügung, diese obliegen der eigenen Hol-und Bringschuld von Informationen und Bedarfen.
5
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden keinerlei angeboten, damit die reguläre Arbeit weiterläuft. Daher sehe ich leider seit dem ich bei der AWO arbeite keine Weiterentwicklung.
Wenn du dein Job magst und gut darin bist, wird das wahrgenommen und dementsprechend wird gefördert das man im Unternehmen bleibt und vorran kommt!
5
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Durch Einsatz und Leistung sind interne Entwicköungsmögöichkeiten immer möglich. Durch kuurgehaltene Hierarchie Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber interne Zusatzqualifikationen werden gefördert.
5
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Absolut nicht weiterzuempfehlen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Kreisverband Bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Bielefeld besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden AWO Kreisverband Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Bielefeld als eher modern.
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