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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Kreisverband Bielefeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und meist transparent, egal ob per Mail, persönlich oder im Team.
Ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird gelebt.
Ich schätze sehr, dass auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen wird, das zeigt Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
Die Vorgesetzen/ Vorstand sind immer ansprechbar, unterstützen bei Herausforderungen und auch sie begegnen mir auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern, mir wird nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Es herrscht ein respektvolles und motiviertes Klima, in welchem ich mich sehr wohl fühle und dadurch auch sehr gerne zur Arbeit komme.