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AWO 
Kreisverband 
Bielefeld 
e.V.
Bewertung

Kompetenz Führungskräfte

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist genügend Arbeit da!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik wird als störend empfunden. Wird die fachlich falsche Bestimmung des Urinstatusses angesprochen, bekommt man die Antwort ,, Das machen wir immer so.,, - ,, Wird während des Lockdowns das arbeitsrechtlich nicht vorgesehene Aufschreiben von Minusstunden im hohen 2 stelligen Bereich angesprochen, ist man raus.,,

Verbesserungsvorschläge

Ein ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert. Der Anruf beim Personalrat muss vertraulich bleiben !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mitarbeiterabhänging.

Kommunikation

E-Mails in Richtung Personalbüro werden oft nicht oder erst nach wiederholter Aufforderung beantwortet.

Vorgesetztenverhalten

Die Kompetenz / das Führungsverhalten ist verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Gruppenbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überschüssiges Essen in der Mensa wird vernichtet. Vorschläge zur Essensverwertung werden nicht umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird oft über die Ehrenamtspauschale abgegolten. Das führt dazu, dass 450 Euro Kräfte die zusätzlichen Stunden je Monat noch über weitere 200 Euro Ehrenamtspauschale bezahlt bekommen. Ergebnis: Für die Altersvorsorge wird fast nichts getan. Schlecht für den Mitarbeiter - gut für die AWO.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus WrobbelVorstand

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre sachliche Kritik. Diese zeigt, dass wir uns an einigen Stellen noch verbessern müssen. Sie führen ein paar Punkte auf, zu denen ich gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen würde. Es wäre daher schön, wenn Sie mit mir Kontakt aufnehmen.

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