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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wertschätzende Kommunikation, fast immer sofort erreichbar
Auch in schwierigen Zeiten erhält man Unterstützung und stößt stets auf offene Ohren
Arbeits- und Privatleben lässt sich gut vereinbaren, Möglichkeiten für freie Arbeitszeiteinteilungen- Arbeitsorganisation kann selbst gesteuert werden
Ich habe selten so wertschätzende direkte Vorgesetzte erlebt, die immer um gute Lösungen bestrebt sind
Neben vielen alltäglichen Aufgaben besteht Raum für Selbstverwirklichung
kollegial aber nicht kriecherisch, offen und auf Augenhöhe