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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtEs gibt viel Platz für die Verwirklichung eigener Ideen. Die Arbeit kann sich (im Rahmen des täglichen Geschäfts) frei eingeteilt werden.
Die direkten Vorgesetzten sind eine 5 Sterne- Bewertung wert.
Gehalt kommt pünktlich und dank stetiger Tarifverhandlungen steigend.
Stetige Kommunikation
Dass für unbefristet angestellte MA viel ermöglicht wird. Fortbildungen, Zusatzqualifikationen usw.
Respektloser Umgang mit anderen Mitarbeitern bei Verdacht, keine Chance auf Sichtweisenwechsel, eher Ja-Sager Mentalität gewollt.
Für befristet Angestellte werden Zusatzausbildungen nicht unterstützt, Lösungen, die ein prekäre Arbeitsverhältnisse auflösen helfen könnten, wurden mE. nicht ausreichend bedacht. So gehen kompetente, gute Fachkräfte, die eigentlich so dringend gebraucht werden und das Team kann nicht stabil werden. Ständige MA Wechsel belasten in der anspruchsvollen Arbeit sehr.
Offene Gespräche mit Mitarbeitern, zuhören ohne Angst und Wertung, mildere Kampfmaßnahmen als sofortige Kündigungen sind nachhaltiger
Wir dürfen gern noch digitaler werden.
An einigen wenigen Stellen würde mehr Klarheit und Transparenz der Sahne noch die Kirsche aufsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neben vielen alltäglichen Aufgaben besteht Raum für Selbstverwirklichung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut gebildete Leute haben es schwer, es entsteht das Gefühl, dass höhere Positionen sich bedroht fühlen
Investitionen ins Personal werden unterstützt und Raum für eigene Wünsche und Bedarfe geschaffen
