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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Awo Kreisverband Heidenheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein kommen und gehen, da gibt's kein Kollegiales verhalten. Schleimen ist an der Tagesordnung.
Unterirdisch. Haben mich aus dem Urlaub zwangs geholt mit Androhung von Entlassung ( als Betriebsrat Mitglied!! ) Die Ehefrau vom Vorstand würde dann zur Geschäftsführerin ernannt. Rot lässt Grüßen
stressig, wegen Personalmangel wird das vorhandene Personal verheizt
Sehr rauer Ton, sehr viele vom Arbeitsamt wo dem Unternehmen fast nichts kostet und richtig ausgenutzt werden.