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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageBei persönlichen Problemen suchen die Vorgesetzten aktiv nach Lösungen.
Pünktlicher Zahltag
Pünktliche Bezahlung des Zahltages
Offenes um familiäres Arbeitsumfeld mit netten Kollegen. Die Einblicke in die verschiedenen Bereiche waren hochinteressant. Das inhaltlich sehr professionelle Arbeiten regte die persönliche Motivation an.
selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich
Der Umgang mit Mitarbeitern. Setzen sich über Gesetze hinweg. Probieren erst die Mitarbeiter rauszuekeln und dem die Hölle zu machen. Wer keine Nerven dafür hat verliert
Sag ich nicht
siehe Verbesserungsvorschläge
Viele Pausen
unklare Regelungen, Seilschaften
Ich verstehe das Vetterles Wirtschaft bei den Roten praktiziert wird, dann stellt doch bitte nur Leute ein die so eine Ideologie leben wollen, dann habt ihr weniger Fluktuation.
In den verschiedenen Bereichen gelten oft andere Regelungen. Geht eigentlich nicht. Hier gehört mehr Transparenz hin.
Mehr Gehalt, Arbeitseinteilung ist ausbaufähig, Einhaltung der Arbeitszeit, Auszeiten braucht man, um wieder fit zu werden, Fachkräfte und Helfer müssen Tätigkeiten machen, die nicht ihre eigentlichen Aufgaben sind, Fittness-Angebote, die der Arbeitgeber zahlt.
Mehr Bereiche für Raucher/Nichtraucher. Digitales Arbeiten hat verbesserungspotenzial.
mehr Transparenz und Mitwirkung
Der am besten bewertete Faktor von Awo Kreisverband Heidenheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nette Kollegen, ansprechbar und hilfsbereit, auch team-/bereichübergreifend
Man füllt sich einem großen Team zugehörig. Ganz nette Kollegen
Ist hier tatsächlich zu 100 Prozent gegeben, auch Fachbereich-übergreifend
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchaus gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Awo Kreisverband Heidenheim ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder denkt er ist der größte
Wichtige Informationen werden nicht transparent weitergeleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Fortbildungen werden die gesetzlich notwendigen genehmigt
AWO ist ein Arbeitgeber mit über 400 Beschäftigten, wenn Karriere einem wichtig ist und man bereit ist dafür was zu machen, bekommt man hier die Chance.
Durch das Praktikum konnte ich mir Folgend einen Job im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit sichern
Möglichkeit zu Weiterbildungen und Fortbildungen sind da.
Schulungen ja. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten sehr beschränkt.
