7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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AWO Kreisverband Hildesheim-Alfeld (Leine) e.V. Bewertungen
AWO
Kreisverband
Hildesheim-Alfeld
(Leine)
e.V.
Hildesheim
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabattsystem Hansefit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Work-Life-Balance
Individuelle Absprachen möglich, z.B. verschiedene Home Office Regelungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell nicht besonders gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden als zu teuer hingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Chef als auch direkte Vorgesetzte nicht tragbar.
Letztere ist mit all ihren Aufgaben überfordert und ignoriert Mobbing untereinander obwohl man schon darauf hinweist, das es so nicht weiter gehen kann.
Arbeitsbedingungen
Gibt nicht genug Büros für alle MitarbeiterInnen und dem Chef ist es egal. Auch wenn man 8 Stunden oder länger in Büros ohne Fenster, Tageslicht oder frische Luft sitzt. Gerade im Sommer sind durchgehen Temperaturen von 27° und mehr normal.
Neue PCs wären dringend nötig. Tastaturen und PC Mäuse gehen ständig kaputt weil nur billig gekauft wird.
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Sowohl innerhalb der Abteilungen als auch im gesamten Kreisverband.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Bezahlung. Mehr Arbeit wird nicht entsprechend vergütet.
Sonstige Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt wird immer auf den letzten Drücker gezahlt.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht abwechslungsreich. Jeden Tag die gleichen Aufgaben und der gleiche Ablauf.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitszeitmodelle leider nicht besonders fortschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Netzwerk
Verbesserungsvorschläge
Anpassung an digitale Arbeitswelt notwendig und gut möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ambulante Pflege
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, es wird immer schlimmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen und es geht immer nur ums Geld…
Verbesserungsvorschläge
Praxisanleiter die auch am Patienten arbeiten und nicht nur im Büro sitzen. Außerdem sollte sich um das Personal besser gekümmert werden und nicht immer nur aufs finanzielle geachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Man ist leider die meiste Zeit alleine, also hat wenig Kontakt zu Kollegen
Karrierechancen
Nur Pflegefachkraft, mehr geht in dem Betrieb nicht
Arbeitszeiten
Jeden Tag unterschiedlich. Man kann die Freizeit schlecht planen, da man Dienstzeiten immer erst 3 Tage vorher erfährt. Und man muss meistens 12 Tage am Stück arbeiten und bekommt keinen freien Tag zum Ausgleich.
Ausbildungsvergütung
Ist okay aber könnte für das was man leisten muss besser sein
Die Ausbilder
Kümmern sich nicht um die Auszubildenden
Spaßfaktor
Kein Spaß da man ständig unter Zeitdruck ist und fast nur putzen muss
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider wenig Pflegetätigkeiten und ständiger Zeitdruck
Variation
immer das Gleiche
Respekt
Man wird von Patienten respektiert aber vom Arbeitgeber leider nicht wirklich
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AWO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich weiß die AWO als Arbeitsgeber wert zu schätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Kreisverband Hildesheim-Alfeld (Leine) durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden AWO Kreisverband Hildesheim-Alfeld (Leine) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Kreisverband Hildesheim-Alfeld (Leine) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.