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AWO 
Kreisverband 
Hildesheim-Alfeld 
(Leine) 
e.V.
Unternehmenskultur

Hildesheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Kreisverband Hildesheim-Alfeld (Leine) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Kreisverband Hildesheim-Alfeld (Leine)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Kreisverband Hildesheim-Alfeld (Leine)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    43%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

Schwächen

Sich überschätzen oder Fakten ausblenden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Immer gesprächsbereit

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr humane Führungstil

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5,0
Interessante Aufgaben

Innovation im Vordergrund

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairness ist hier Fehl am Platz

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in jedem Bereich

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individuelle Absprachen möglich, z.B. verschiedene Home Office Regelungen

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