10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da gibt es so einiges zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wenige Arbeitskollegen, die nicht ihren Frust über die Arbeitsumstände regelmäßig äußern und einem anraten lieber so schnell es geht sich einen anderen Arbeitsplatz zu suchen.
Image
Das Image hat sehr gelitten und für mein Gefühl wird hier wenig dran verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag. Im Vergleich zu anderen Trägern aber eher mau.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander reichen sich die Kollegen die Hände und versuchen füreinander da zu sein. Leider gibt es auch hier viel Lästereien und Unehrlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungskompetenz, schlechte Kommunikation, glänzt mit Abwesenheit bei wichtigen Besprechungen
Kommunikation
Entscheidungen werden undurchsichtig getroffen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kritik an den Bezirksleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Kita war ich durchaus sehr zufrieden.
Image
Awo macht nichts für ihre Mitarbeiter
Kommunikation
Die kommunikation mit dem Bezirksleiter und dem Betriebsrat war sehr schlecht. Ich wurde mit einem Gespräch überfallen dass ich in 6 Wochen in einer anderen Kita arbeiten soll. Durch anhebung des Lohnes konnte ich in meiner Kita nicht weiter bezahlt werden. Die Tarifverhandlungen fanden schon vor meiner Bewerbung statt. Dementsprechend wussten sie schon vorher wie es finanziell ausschaute. Das Gespräch war sehr unpersönlich, ob einfach eine Nummer versetz werden sollte. Es wurde nicht auf Qualität geachtet sondern einfach wer als letzes gekommen ist. Es wurde auf keine forderungen eingegangen und das Gespräch war nach 10 Minuten durch. Keine Vorstellung seinerseits und keine interesse an meiner Person. Ich sollte mich nach einer Woche entscheiden, habe sie wieder von ihm gehört. Leute die einfach ihr Geld verdienen aber auf andere nichts geben.
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Sozial & fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue und flexible Arbeitsmodelle mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ergänzungskraft in einer Kita
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er zu wenig in den Kitas ist und somit zu wenig vom eigentlichen Geschehen mitbekommt
Verbesserungsvorschläge
Sich öfter in der Kita sehen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fantastischer Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den Tarifvertrag ist alles geregelt, ein Weihnachtsgehalt sowie eine Inflationsprämie, welche alle 3 Monate a12 gezahlt wird !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin bei dem angegebenen Träger in einer Kita beschäftigt. Die Situation ist etwas angespannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Situation im sozialen Bereich ist zwar gerade, bei vielen, schwierig, doch ich kann mich zu 100% auf meine KollegInnen verlassen
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen bleibt gerade kaum die Zeit. Es wird sich aber darum bemüht Möglichkeiten und Räume dafür zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Chefinnen bin ich durchaus zufrieden, lediglich vom Bereichsleiter könnte mehr kommen. In Hinsicht darauf, sein Wort zu halten und öfter in der Einrichtung präsent zu sein
Arbeitsbedingungen
Diese sind gerade absolut katastrophal. Es herrscht Personalmangel und es sind, immer wieder, KollegInnen erkrankt. Dies ist aber mehr der jetzigen Situation geschuldet als meinem Träger selbst
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser laufen.
Interessante Aufgaben
Von der Pflege der Kinder bis zur Vorbereitung auf die Schule ist alles dabei.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Für mich eine wunderbare Arbeitsstelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich habe ich von Anfang an sowohl zu Vorgesetzten als auch Kolleg:innen eine stabile Vertrauensbasis aufbauen können. Für die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach prägend, dass sie komplett frei von Unwohlsein ist. Persönliche Belange und arbeitstechnische Anliegen können immer besprochen und lösungsorientiert bearbeitet werden. Sowie Spontanität und Flexibilität dazu beitragen, dass die Menschlichkeit definitiv Beachtung findet.
Image
Mein Eindruck bei Außenstehenden sowie Mitarbeitenden ist, dass die Meinungen bezüglich des Images teilweise gespalten ist. Meine Vermutung liegt bei der Vorgehensweise der unterschiedlichen Bereiche, welche doch ziemlich voneinander abgrenzt sind. Dies ergibt bei der Vielzahl an Bereichen und Beschäftigten durchaus Sinn.
Somit nicht eindeutig bewertbar.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich, wie in jedem Bereich in dem in Teams gearbeitet wird, ist dafür ein gewisses Maß an Absprache und Kompromiss notwendig, damit Wunschurlaube genommen und Überstunden Mitarbeiter freundlich abgebaut werden können.
Familienfreundliche Urlaubsplanung ist Standard.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur meinen Bereich beurteilen. Ich empfinde den kollegialen Zusammenhalt inklusive der direkten Vorgesetzten als vertrauensvoll, unterstützten, kompetent und angenehm. Fast unnötig zu erwähnen, da dahinter natürlich immer ein gewisses Maß an Bereitschaft steckt, diese Basis regelmäßig zu reflektieren und bei Bedarf zu bearbeiten. Die Möglichkeiten aber auch der Freiraum dafür sind auf jedenfall geboten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist kein negativ Beispiel bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten(zu weiteren hatte ich noch nie Kontakt) verhalten sich jederzeit absolut empathisch, Führungs- und Fachkompetent, lösungsorientiert und menschlich. Für mich, in meinem Bereich, eine Voraussetzung um überhaupt auf Dauer diese Arbeit ausführen zu können.
Vorgehensweisen können fair(!) diskutiert werden, Argumentationen werden gewertschätzt sowie es regelmäßig (positives) Feedback zur Arbeit gibt.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik sind in die Jahre gekommen, Büroräumlichkeiten bieten nicht ausreichend Platz für Teilbereiche des Aufgabenfeldes.
Kommunikation
Die Kommunikation setzt sich aus vielen Punkten positiv zusammen. Sowohl speziell in meinem Bereich als auch zu z.B. der Personalabteilung oder einem Großteil der Weiteren Bereiche findet eine zielorientierte und freundliche Kommunikation statt.
Es gibt regelmäßige Möglichkeiten zum Austausch sowie jederzeit die Möglichkeit eine Kontaktperson nach Wahl zu kontaktieren um das jeweilige Anliegen zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, meiner Meinung nach. Positiv zu bemerken ist die Transparenz, welche bei vielen anderen Arbeitgebern fehlt.
Gleichberechtigung
Mir ist kein negativ Beispiel bekannt.
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auf die persönlichen Stärken und Vorlieben an.
In meinem Bereich - immer.
Karriere/Weiterbildung
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegiales Team, dass sich gegenseitig unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soweit habe ich keinen Verbesserungsvorschlag und bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keinen Verbesserungsvorschlag für meinen arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit trifft Durcheinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Organisation
- keine Strukturen vs. flache Hirarchien aber bitte nicht so!
- geringes Gehalt
- kein persönliches Weiterkommen möglich
Work-Life-Balance
Eine ausgeglichene Work-Life-Balance wird aktiv nicht von Unternehmensseite aus unterstützt. Wenn dann achten die MA gegenseitig auf sich und geben sich im kollegialen Miteinander Auszeiten und halten sich den Rücken frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt fast keine vermögenswirksamen Leistungen und im Gegensatz zu Mitbewerbern wie DRK, Caritas, Diakonie usw zahlt die AWO soweit ich weiß am schlechtesten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich super. Ohne die Kollegen hätte ich mir schon lange eine andere Stelle gesucht.
Arbeitsbedingungen
Software ist veraltet, Server stürzen ständig ab, Computer sind teilweise veraltet usw. Man kann aber auch das Glück haben an einem neuen Arbeitsplatz zu sitzen. Dann ärgert man sich nur noch über einen langsamen Server.
Kommunikation
Die unternehmensinterne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Oft hat man den Eindruck die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut. Es gibt keine klaren Kommunikationswege und keine klaren Ansprechpartner. Hoffentlich ändert der neu entstandene Betriebsrat etwas daran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen und möchte auch von da aus in die Rente gehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Kreisverband Kleve durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden AWO Kreisverband Kleve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Kreisverband Kleve als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.