Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Kreisverband Kleve die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden undurchsichtig getroffen
Untereinander reichen sich die Kollegen die Hände und versuchen füreinander da zu sein. Leider gibt es auch hier viel Lästereien und Unehrlichkeit.
Wenig Führungskompetenz, schlechte Kommunikation, glänzt mit Abwesenheit bei wichtigen Besprechungen
In meiner Kita war ich durchaus sehr zufrieden.
Die kommunikation mit dem Bezirksleiter und dem Betriebsrat war sehr schlecht. Ich wurde mit einem Gespräch überfallen dass ich in 6 Wochen in einer anderen Kita arbeiten soll. Durch anhebung des Lohnes konnte ich in meiner Kita nicht weiter bezahlt werden. Die Tarifverhandlungen fanden schon vor meiner Bewerbung statt. Dementsprechend wussten sie schon vorher wie es finanziell ausschaute. Das Gespräch war sehr unpersönlich, ob einfach eine Nummer versetz werden sollte. Es wurde nicht auf Qualität geachtet sondern einfach wer als letzes gekommen ist. Es wurde auf keine forderungen eingegangen und das Gespräch war nach 10 Minuten durch. Keine Vorstellung seinerseits und keine interesse an meiner Person. Ich sollte mich nach einer Woche entscheiden, habe sie wieder von ihm gehört. Leute die einfach ihr Geld verdienen aber auf andere nichts geben.
Es gibt wenige Arbeitskollegen, die nicht ihren Frust über die Arbeitsumstände regelmäßig äußern und einem anraten lieber so schnell es geht sich einen anderen Arbeitsplatz zu suchen.