Vertrauen ist die beste Basis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Das Zutrauen zu den Angestellten, Kollegen, Kompetenzwertschätzung, offen für Quereinstieg und Diversität in allen Bereichen. Weder Geschlecht, Ausbildung noch Alter sind ein wahrer Hinderungsgrund bei der AWO tätig zu werden. So lange es passt oder passend gemacht werden kann, darf sich jeder einbringen. Der Mehrwert in der Diversität wird wahrgenommen und gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas mehr wirtschaftlichere Ausrichtung könnte helfen etwas moderner und ökonomischer zu sein. Wobei hier mehr die Bezahlangebote gemeint sind. Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte so sozial bleiben und nicht vom Geld abhängig gemacht werden. Da ist die AWO klassischen Wirtschaftsunternehmen Meilen voraus.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen und die Kollegen sind immer offenen Ohres und unterstützen mit Rat und Tat
Kommunikation
Die Gespräche sind offen und unterstützend, aber manchmal ausschweifend
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
Dadurch, dass der Arbeitsalltag selber gestaltet werden kann, ist die Möglichkeit gegeben, sich genug Auszeiten einzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas zu laissez faire, aber im Grunde die beste Art, Mitarbeiter in ihrer Qualität und Eigenverantwortung als kompetent und zuverlässig wertzuschätzen
Gleichberechtigung
Wo kann nicht nachgebessert werden - und das gilt in beide Richtungen
Arbeitsbedingungen
Wir brauchen noch etwas, um state of the art zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier - wo kann nicht nachgebessert werden?
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sind im sozialen Bereich. Das Gehalt ist ok, aber es ist Luft nach oben. Das liegt aber weniger an der AWO als mehr an den öffentlichen Mitteln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv eingefordert und unterstützt.