Sehr gutes Team in meinem Arbeitsbereich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in dem ich arbeite ist super!
Direkte Vorgesetzte ist Top!
Interessanter und spannender Aufgabenbereich, bei dem ich mich selbst verwirklichen kann und gute Verantwortung trage..
Gehalt ist etwas besser geworden durch den Tarif...
Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Überstunden trägt zu WorkLifeBalance bei.
Betriebsrat hat mir schonmal bei Problemen gut geholfen
Nettes und freundliches Team, Jung lernt von Alt und umgekehrt
Familienfreundlicher Betrieb
Die AWO hat keine Hemmungen auch junge Leute oder Quereinsteiger zu beschäftigen, keine Diskriminierung im Team oder von direkter Vorgesetzten erlebt oder mitbekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung macht schonmal Sachen, die nicht zum Stil passen, den eine Geschäftsführung pflegen sollte..
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäftsführung selbstreflektierter wäre und weniger an sich selbst und ihrer Außenwirkung interessiert wäre, sondern das erste Interesse die Arbeitnehmer und Nutzer der Angebote wären, würde es viele Probleme nicht geben, die die Basis dann ausbaden muss.. Arbeit fällt für gewöhnlich nach untern, wie es im Sprichwort so schön heißt.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Vorgesetzte und das Team sind Top!
In der höheren Hierarchie ist es okay.. Die oberen Etagen meinen, dass sie alles besser wüssten, kennen aber die Basis und die Arbeitsrealität nicht. Die Geschäftsführung nutzt das Potential, dass die Basis Ahnung von der täglichen Arbeit hat, nicht aus und macht oft ihr Ding, was wiederum nicht zur Basis passt
Kommunikation
Kommunikation mit der direkten Vorgesetzen ist super! Aber Kommunikation läuft eben immer nur über den direkten Vorgesetzen..
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super! Natürlich findet man einige Kollegen netter als andere, aber das ist normal
Work-Life-Balance
Gleitzeit, elektronische Arbeitszeiterfassung, Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden, sehr kollegial und flexibel
Vorgesetztenverhalten
Ich wiederhole: direkte Vorgesetzte Top, Bereichsleitung gut, Geschäftsführung naja
Interessante Aufgaben
Es gibt vielseitige Querschnittsaufgaben nach Stärken und Interessen, anspruchsvolle Arbeit, Selbstorganisation ,Eigenverantwortung
Gleichberechtigung
Nichts zu bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude an sich könnte etwas aufgehübscht werden, neue Bäder wären schön, Arbeitsplatz an sich ist gut, neuer PC, aber eben auch Schnurtelefon und Fax
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung vertritt nach Außen Werte und Qualitäten, die sie selbst nicht immer einhält oder beherzigt
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ist in den Startlöchern
Image
Dargestellte Außenwirkung der AWO entspricht nicht immer der Realität an der Basis
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur äußerst selten und ungern finanziert. Auch wenn sie die Qualität der Arbeit verbessern würden und wichtig sind. Freistellung für privat finanzierte Fortbildung ist eher möglich