danke nein
Gut am Arbeitgeber finde ich
da es immer schlimmer wird, zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht ernstgenommen oder gelangt nicht an die richtige Stelle.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung sollte sich selbst ein Bild in den Häusern machen.
Unruhestifter in andere Teams versetzen oder neue Teams bilden.
Die Geschäftsleitung konnte nie reagieren, da diese Infos nie bis zur obersten Stelle gelangt sind. MA welche seit vielen Jahren in der Einrichtung sind ( über 10 Jahre) lassen neuen keine Chance.
BR neu wählen oder Abmahnen das nach den Sitzungen Infos direkt weiter getragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt im Team
Viel Unruhe im Team, Geläster, Machtausübung
Ein Betriebsrat, welcher über MA herzieht anstatt hilft
Ein Betriebsrat, welcher nach BR Sitzungen Inhalte an Teammitglieder weiterträgt
Bevorzugung bestimmter MA
Geschäftsleitung hat von all dem Treiben keine Ahnung, genau diese Kolleg: innen ziehen dann Tag täglich über die Geschäftsleitung her.
Gruppenbildung innerhalb des Teams, keine Chance sich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
schlecht
Beschwerden werden direkt abgewiesen, gelangen nicht bis zur Geschäftsleitung. Schein wird so gewahrt.
Kollegenzusammenhalt
sehr schlecht.
Lästereien, Unruhe wird durch Gerüchte gefördert, Grüppchenbildung innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung gewisser Mitarbeiter:innen
Lästereien werden nicht unterbunden sondern mitgeführt.
Interessante Aufgaben
werden meist unter den bevorzugten MA verteilt.
Keine Chance sich einzubringen
Gleichberechtigung
wie schon beschrieben, gibt es keine Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr alt, Büros teilweise verschimmelt, Badezimmer nicht behindertengerecht
Image
Die AWO lebt hier nicht wofür sie wirbt bzw. steht
Karriere/Weiterbildung
werden grundsätzlich abgelehnt