Leider hat die Arbeit hier nichts mit dem Leitbild der AWO zu tun
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen und im Team besteht ein angenehmes Arbeitsklima. Allerdings gibt es inzwischen eine hohe Fluktuation und viele langjährige Mitarbeiter*innen verlassen die AWO.
Kommunikation
Seit etwa einem Jahr wurde immer wieder eine Mitarbeiterbefragung angekündigt, welche immer wieder verschoben wurde. Inzwischen befürchtet die Mitarbeiterschaft fast resigniert, dass sie garnicht stattfinden wird.
Auch sonst gibt es nur wenig Beteiligung und Rücksprache mit den Mitarbeiter*innen aus den Arbeitsbereichen. Nicht mal die Ausgestalltung oder Veränderung des eigenen Arbeitsbereichs wird kommuniziert. Oft kommen Informationen oder neue Anweisungen einfach per Mail.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier viele nette Kolleg*innen die ihre Arbeit im Sinne des eigentlichen Leitbildes der AWO einbringen!
Vorgesetztenverhalten
Leider besteht auf der Führungsebene ein sehr zurückweisender Umgang bei Anfragen des Teams oder Rückmeldungen zum Bedarf des Arbeitsbereiches o.ä.
Die Geschäftsführung hat sich außerdem mehrfach schlecht über Mitarbeiter geäußert, obwohl andere Kolleg*innen anwesend waren. Dies schafft eine unsichere Atmosphäre und viel Irritation wie hier über Mitarbeiter gesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Die räumliche Ausstattung führt mit engen und mehrfachbelegten Räumen dazu, dass es schwierig ist Klienten einen gute Gesprächsatmosphäre anzubieten.
Auch die EDV-Ausstattung ist sehr in die Jahre gekommen, wobei es immerhin eine Cloud-Lösung für die Speicherung von Daten (seit ca. 2 Jahren) gibt und einige Mitarbeiter Diensthandys erhalten haben.
Es gibt hier nur für wenig Arbeistbereiche die Möglichkeit von Supervision.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist erheblich schlechter als bei vergleichbaren Trägern. Beruferfahrung oder besondere Qualifikationen werden kaum berücksichtigt.
Mit den neuen Verträgen wurden Mitarbeiter langfristig schlechter gestellt, da Tariferhöhungen nun über Jahre verrechnet werden, indem eine kurzfristige kleine Erhöhung im Rahmen einer Pauschale in den Verträgen steht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden i.d.R. nur kostengünstige und kurze Veranstalltungen finanziert.
Es gab auch immer wieder Ausgabenstopps, sodass keine Fortbildundsmöglichkeiten bestanden.