12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gemeinsam anpacken für etwas eintreten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer jammert sollte selbst mal lächeln
Image
Mit herz
Work-Life-Balance
Was ist das ....
Karriere/Weiterbildung
***
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin hier um zu arbeiten um zu leben...
Kollegenzusammenhalt
Hab nirgends bessere gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich - offene karten - respektvoll
Arbeitsbedingungen
Was geht ... geht...
Kommunikation
Man kann alles ansprechen, wenn man den respekt behält
Gleichberechtigung
Was ist das .... ich fühle mich als mann zwischen 80 % frauen wohl
Interessante Aufgaben
Wer möchte darf gestalten pur
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Wer sich hier noch nicht beworben hat, sollte schnellstens drüber nachdenken :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial, guter Umgang durch Vorgesetzte, individuelle Wünsche werden gut umgesetzt, Arbeitszeiten im Sinne der Mitarbeiter umsetzbar
Image
sehr anerkannt
Karriere/Weiterbildung
alles möglich, wenn man aktiv mitmachen will
Gehalt/Sozialleistungen
AWO Tarif, sehr gut
Kollegenzusammenhalt
top
Arbeitsbedingungen
für jeden individuell gestaltbar
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da müsste viel geändert werden, insbesondere an der Haltung, der Wertschätzung und des Respektes gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
Image
Das Leitbild des Kreisverbandes "Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit" ist zumindest bei der AWO München Land ein "netter" Hingucker auf der Homepage - wird aber in keinster Weise tatsächlich repräsentiert und gelebt.
Work-Life-Balance
Es wird überhaupt keine Rücksicht genommen auf aktuelle Lebenssituationen; es muss funktionieren, man muss funktionieren und tut man das für dies nicht so, wie eingefordert wird...
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich. So etwas herabwürdigendes, herablassendes und entwürdigendes Verhalten habe ich in meinen vielen Berufsjahren nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Ein PC für das gesamte Haus. Arbeitsvorgänge, Dokumentationen, Arbeitszeitennachweise können oft gar nicht ausgeführt und erledigt werden.
Kommunikation
Gab es nicht! Fachbereichsleitung kommuniziert nicht wirklich mit den Mitarbeitern... es ist mehr ein "als ob", aber auch nur das.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich nicht weiterempfehlen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war immer pünktlich da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles finde ich schlecht und man ist erleichtert, wenn man dort nicht mehr arbeiten muss .
Man darf auch nicht mit essen, sonst muss man was zahlen.
Und sie kommen den Mitarbeitern die selber Kinder bei der AWO zur Betreuung haben nicht entgegen.
Keinen kleinen Zuschuss.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt eure Arbeitnehmer besser, kommt Ihnen etwas mehr entgegen.
Arbeitsatmosphäre
Naja, für eine gute Arbeitsatmosphäre wird nicht immer gesorgt.
Image
Das Image von der Awo Land München e.V stimmt nicht mit ein, wie sie behaupten. Familienfreundlich ist was anderes.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird nicht wirklich Rücksicht genommen.
Es gibt auch keine finanzielle Unterstützung fürs eigene Kind, wenn es in die Krippe geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Da zahlt der TVöD viel mehr. Und für dieses Geld lohnt es sich nicht, bei dem Arbeitgeber zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das ist je nach Einrichtung unterschiedlich. Da gibt es Teams die wie eine Familie sind und dann gibt es Kollegen die nur Machtkämpfe ausüben und ihre Mitarbeiter rausmobben.
Vorgesetztenverhalten
Sie stellen manchmal unerfahrene Leitungen ein. Was nicht Vorteile mit sich bringt. Die verhalten sich dann sehr unprofessionell und man muss die Fehler seiner Leitung ausbügeln.
Kommunikation
Kommunikation ist das größte Problem dort.
Vorallem mit der Verwaltung/Personalabteilung, weil vieles nicht gut kommuniziert wird und dann heißt es, der Arbeitnehmer hat den Fehler gemacht.
Vieles ist sehr unklar kommuniziert worden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber bezüglich Gehalt und Beschäftigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da das gesamte Unternehmen groß ist, sind manche Prozesse umständlich
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Zuständigkeiten besser kommunizieren
Work-Life-Balance
in gewissen Zeiten natürlich etwas arbeitsintensiver aber nicht zu viel wie sonst wo und gleicht sich auch über das Jahr gerechnet sehr gut aus
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte höher sein. Im ganzen ist der Sozialbereich nicht gerade unter den Gutverdiener.
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt mit den Kollegen, keine Gehässigkeiten untereinander, jederzeit gegenseitige Unterstützung bei der Arbeit
Vorgesetztenverhalten
respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
gutes Bürogebäude mit angenehmer Atmosphäre, gutes Equipment
Interessante Aufgaben
Spannendes abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unmöglich und herabdwürdigend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich an.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte die Führungskräfte austauschen. Man wird am Arbeitsplatz herabgewürdigt. Die Führungskraft erlaubt sich folgende Bemerkungen: "Du D*pp", (Andere Ausdrücke, doe auf kununu nicht veröffentlicht werden dürfen)"Es wird hier alles besser wenn Du kündigst". Die Führungskräfte interessieren sich für Mitarbeiter nicht. Jeder Wohlfahrtsverband ist besser!
Arbeitsatmosphäre
Man wird ignoriert, Teamleitung beleidigt Mitarbeiter am Arbeitsplatz
Kollegenzusammenhalt
Wenn man kein "Biodeutscher" ist hat nun erneut Pech
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, inkompetent, ausländerfeindlich und menschenverachtend
Kommunikation
Führungskräfte wollen nicht mit den Mitarbeiter nicht kommunizieren. Es werden herablassende Bemerkungen gemacht zur Herkunft (!)
Gleichberechtigung
Nein, nein und nochmal nein!
Interessante Aufgaben
Der Job ist interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter umgang im sozialservice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Image
Eigener frust ändert nix
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
Beständig
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Bemüht
Arbeitsbedingungen
Was man braucht, wird möglich gemacht.
Kommunikation
Immer noch besser möglich
Gleichberechtigung
Männer braucht def sozialbereich
Interessante Aufgaben
Fachlich fordernd
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Vorgesetzte falsche Angaben machen, diese erkennen ohne sich dann zu entschuldigen bzgl. der entstandenen Schwierigkeiten und Schaden. Dies sogar auch noch abstreiten. Dann kann kein Vertrauen in diesen Verein gegeben werden. Kein Anstand ehrlich zu sein. Es gibt noch weiteres, aber ich lasse es hierbei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Solange man keine eigene Meinung hat, wird man geduldet / aktive klicken Wirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Medienpräsenz . Leider setzt dies oft im eigenen Betrieb nicht um.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hat nicht ausreichend Hygiene und Aufklärungsmaßnahmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mit Transparenz anstatt Vertuschungspolitik.
Arbeitsatmosphäre
Wer am lautesten Ja und Amen sagen kann, hat es gut.
Image
Allgemeine Unzufriedenheit. Auch seiten Presse selten positives.
Work-Life-Balance
Notfall in der Familie ist kein Grund frei oder um Urlaub zu bitten. Natürlich gilt das nicht für "liblinge"
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn man mit viel Schleim verdient hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr oft Abrechnungsfehler nicht unbedingt zum Gunsten von Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Herkunftsland ausschlaggebend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer Alt und auch noch krank ist, wird zum "Abschuss" freigegeben, kommt auf die Mobbing-Liste.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Niveau wird für eine blaue Dose gehalten.
Arbeitsbedingungen
Um Dienstkleidung zu erhalten, muss man Monate warten. Arbeitsmaterial für Bewohner (Inkontinenzmaterial) sehr eingeschränkt.
Kommunikation
Sehr oft keine oder falsche Mitteilungen, Kommunikation stark gestört.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Nur "Exklusive" Mitarbeiter werden für Fortbildungen vorgesehen, Ideen und Vorschläge nicht erwünscht.
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Homeoffice #stay at home and work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz, Informative Mails, Telefonisch erreichbar
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
–
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Digitale Fortbildungen anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird awo kreisverband münchen land durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden awo kreisverband münchen land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich awo kreisverband münchen land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.