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e.v.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score12 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
awo kreisverband münchen land
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
awo kreisverband münchen land
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gehalt war immer pünktlich da.
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Sicherer Arbeitgeber bezüglich Gehalt und Beschäftigung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles finde ich schlecht und man ist erleichtert, wenn man dort nicht mehr arbeiten muss .
Man darf auch nicht mit essen, sonst muss man was zahlen.
Und sie kommen den Mitarbeitern die selber Kinder bei der AWO zur Betreuung haben nicht entgegen.
Keinen kleinen Zuschuss.
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Da das gesamte Unternehmen groß ist, sind manche Prozesse umständlich
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Gehalt kommt pünktlich an.
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Wenn Vorgesetzte falsche Angaben machen, diese erkennen ohne sich dann zu entschuldigen bzgl. der entstandenen Schwierigkeiten und Schaden. Dies sogar auch noch abstreiten. Dann kann kein Vertrauen in diesen Verein gegeben werden. Kein Anstand ehrlich zu sein. Es gibt noch weiteres, aber ich lasse es hierbei.
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Lügen, Inkompetenz, Falschheit; Arbeitnehmer sind denen nicht so wichtig, hauptsache es kommen welche nach...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da müsste viel geändert werden, insbesondere an der Haltung, der Wertschätzung und des Respektes gegenüber den eigenen Mitarbeitern.
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Behandelt eure Arbeitnehmer besser, kommt Ihnen etwas mehr entgegen.
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Arbeitgeber sollte die Führungskräfte austauschen. Man wird am Arbeitsplatz herabgewürdigt. Die Führungskraft erlaubt sich folgende Bemerkungen: "Du D*pp", (Andere Ausdrücke, doe auf kununu nicht veröffentlicht werden dürfen)"Es wird hier alles besser wenn Du kündigst". Die Führungskräfte interessieren sich für Mitarbeiter nicht. Jeder Wohlfahrtsverband ist besser!
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Strukturen und Zuständigkeiten besser kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo kreisverband münchen land ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Kommunikation ist das größte Problem dort.
Vorallem mit der Verwaltung/Personalabteilung, weil vieles nicht gut kommuniziert wird und dann heißt es, der Arbeitnehmer hat den Fehler gemacht.
Vieles ist sehr unklar kommuniziert worden.
1
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Gab es nicht! Fachbereichsleitung kommuniziert nicht wirklich mit den Mitarbeitern... es ist mehr ein "als ob", aber auch nur das.
1
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Führungskräfte wollen nicht mit den Mitarbeiter nicht kommunizieren. Es werden herablassende Bemerkungen gemacht zur Herkunft (!)
1
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Sehr oft keine oder falsche Mitteilungen, Kommunikation stark gestört.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


alles möglich, wenn man aktiv mitmachen will
5
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Keine grenzen
5
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Nur, wenn man mit viel Schleim verdient hat.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • awo kreisverband münchen land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet awo kreisverband münchen land schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden awo kreisverband münchen land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei awo kreisverband münchen land als eher traditionell.
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