Konzept Waldkindergarten gut - Leitung und alteingesessenen Kollegen Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Arbeitszeiterfassung per App, Zuschlag für Tätigkeit im Wald, Einmaliger Zuschlag für Waldklamotten, Tolles, weiträumiges Gelände, Strom und fließendes Wasser, richtige Toiletten vorhanden, eigener Koch mit warmen Mahlzeiten vorhanden, selbst im Sommer kaum Mücken vorhanden, gute Möglichkeiten mit den Kindern zu verschiedenen Plätzen zu wandern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung als Mensch in Ordnung aber in ihrer Position hinsichtlich Personalmanagement und Personalführung absolut ungeeignet. In einem Jahr ein fast kompletter Personalwechsel. Nur wenige sind aus anderen Gründen als der Unzufriedenheit im Team gegangen. Alteingessesene Erzieher halten zur Leitung und sind privater "Hund", der sie mit Informationen füttert. Deshalb sollte man sich dort niemandem anvertrauen. Auch nicht der Bereitschaftsleitung, die sich mit Leitung, was Personalangelegenheiten angeht, zusammen tut. Ein Arbeitszeugnis haben viele ehemaligen Mitarbeiter auch nach einem Jahr nicht gesehen. Sehr unproffesionell für einen Träger wie die AWO.
Verbesserungsvorschläge
Leitung sollte sich überlegen, ob sie weiterhin in ihrer Position bleiben will. Und wenn, dann sollte sie die letzten guten, neu dazu gekommenen Mitarbeiter, nicht verschmähen. Bereichtsleitung sollte die Augen nicht länger zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut angespannt, sobald man ein paar Wochen dort arbeitet. Es gibt zwei Lager. Eins das alteingessesen ist und zu Team Leitung gehört. Und das andere besteht aus grundsätzlich neuen Mitarbeitern, die sehen, dass vieles nicht gut läuft.
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen sollte man grundsätzlich niemanden vertrauen - Könnte bei Leitung landen. Kommunikation mit Leitung unempathisch, nicht wertschätzend, nicht auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zum "alten Kern" gehört sehr gur. Wenn du neu bist, fühlst du dich schnell außen vor, darfst Aufgaben mit den Kindern "alleine" machen (beim Wandern alleine vorne oder hinten laufen während die anderen in der Gruppe quatschend irgendwo laufen - schrecklich), wirst allgemein von Gesprächen ausgeschlossen. Man sollte sich mit anderen "Neuen" zusammen tun, wenn es so läuft. Sollte aber nicht so laufen. Wenn man sich jemanden anvertraut, darf es nicht sein, dass diese Informationen bei der Leitung landen - geht gar nicht.
Work-Life-Balance
Wenn man kein Auto hat und Vollzeit arbeitet, kann der Tag lange werden (Einrichtung hat bis 16:30 Uhr geöffnet und öffentliche Haltestellen sind 20 Fußminuten entfernt). Ansonsten sind auch Teilzeitmodelle, 4-Tagen Wochen mit Absprache möglich. Jedoch wird man von Leitung trotzdem indirekt verurteilt, nicht mehr zu arbeiten (wird eben nicht gerne gesehen, wenn man ein Leben hat).
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Langjährige Kollgen verschmäht, nicht wert geschätzt, neue Kollegen sollen nach Leitung laufen oder bekommen indirekte "Sprüche" täglich zu hören. Absolut falsch besetzte Position.
Interessante Aufgaben
Man wandert oft mit den Kindern an verschiedene Plätze, arbeitet in/mit der Natur und den Jahreszeiten.
Gleichberechtigung
Neue oder nicht qualifizierte Kollegen dürfen gerne die ungeliebten Aufgaben des Alltags erledigen. Bei alteingessesenen Kollegen ist es auch mal nicht schlimm, wenn sie sich den ganzen Tag mit irgendwem anders verquatschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut kein Verständnis für Kollegen, die krankheitsbedingt ausfallen. Man versucht allgemein alle loszuwerden, die nicht für die Leutung im Alltag gut funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man selbst darauf achtet, richtige Klamotten und richtiges Schuhwerk zu tragen, dann gibt es keine Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vegetarisch gekocht. Man ist sehr bedacht darauf, dass Kinder ihren Müll ordnungsgerecht weg schmeißen/packen. Umwelt, Pflanzen und Tiere sollen geachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD, Waldzuschlag, Einmaliger Klamottenzuschlag
Image
In einem Jahr fast kompletter Teamwechsel - und das nicht das erste Mal!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden gemacht