Unsozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist bemüht, Zusammenhalt herzustellen, bsp. durch viele Feste und Feierlichkeiten, für die dann Geld bereit gestellt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Worklife-Balance, sehr hoher sozialer Druck mit sehr vielen gewollten Überstunden. Zweiklassen-Gesellschaft. Man will innovativ sein, verstrickt sich aber in sinnlosen Aktionismus.
Verbesserungsvorschläge
Jüngere Mitarbeiter einstellen und fördern. Die Klüngelei unter den "alten" Kollegen beenden.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre in der Verwaltung (viel Geläster hinter verschlossenen Türen). Jeder macht nur das, was er/sie für nötig befindet, kein Teamverhalten. Großer sozialer Druck ("wieso macht die keine Überstunden"?).
Kommunikation
"Transparenz" soll das Unternehmensziel sein. Einige haben aber immer mehr Informationen als andere.
Kollegenzusammenhalt
Kein Teamverhalten. Oberflächlich nett. Ansonsten macht jeder sein Ding. Geläster über Leute, die krank sind oder pünktlich Schluss machen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt. Hoher Krankenstand, hohe Fluktuation, deshalb müssen diejenigen, die gerade da sind, die Arbeit für andere mitmachen. Überstunden können schlecht abgebaut werden und werden nicht ausgezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind gleicher /wichtiger als andere Mitarbeiter. Transparenz soll gelebt werden, wird aber nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, kann man sich einbringen.
Gleichberechtigung
Frauenüberschuss.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sehr viele ältere Kollegen gibt, muss man "notgedrungen" mit denen wohl arbeiten...
Arbeitsbedingungen
Alte Räumlichkeiten, keine ergonomischen Sitzplätze, Ameisenbefall, im Sommer sehr heiß, im Winter kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles (auch jede Mail) wird ausgedruckt und in Plastikfolie verpackt. Müll wird nicht getrennt. Druckerpatronen kommen z.B. in den normalen Restmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Zweiklassenkultur: Die Sozialpädagogen bekommen weitaus mehr Geld als die Leute aus der Verwaltung.
Image
Veralteter Verein. Altes Sozen-Image mit alten Mitgliedern.
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld da für Weiterbildung.