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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Kreisverband Stuttgart e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Kreisverband Stuttgart e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite seit ein paar Jahren als Sozialarbeiterin bei der AWO Stuttgart und bin total zufrieden. Die Atmosphäre im Team ist super und wir unterstützen uns gegenseitig. Wir haben viele Mitsprache Möglichkeiten und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
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Man ist bemüht, Zusammenhalt herzustellen, bsp. durch viele Feste und Feierlichkeiten, für die dann Geld bereit gestellt wird.
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Die Gespräche mit ebenfalls betroffenen Kolleg:innen. Gegenseitiger Halt tat gut! :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Worklife-Balance, sehr hoher sozialer Druck mit sehr vielen gewollten Überstunden. Zweiklassen-Gesellschaft. Man will innovativ sein, verstrickt sich aber in sinnlosen Aktionismus.
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Manchmal gibt es Phasen mit hoher Arbeitsbelastung, aber das Team und die Organisation gleichen das meist gut aus.
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Keine Maßnahmen oder der Wille Mitarbeitende langfristig binden zu wollen. Keine Bereitschaft Prozesse primär digital aufzubauen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht weiterhin zu viel Arbeit auf wenigen Schultern verteilen. Viele Bereiche (z. B. Verwaltung) sind unterbesetzt und das wirkt sich auf das kollegiale Umfeld aus (toxisch) und die Qualität der Arbeit leidet.
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Jüngere Mitarbeiter einstellen und fördern. Die Klüngelei unter den "alten" Kollegen beenden.
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IT könnte besser laufen :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Stuttgart e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man will, kann man sich einbringen.
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Stuttgart e. V ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Veralteter Verein. Altes Sozen-Image mit alten Mitgliedern.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kein Geld da für Weiterbildung.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Kreisverband Stuttgart e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Stuttgart e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden AWO Kreisverband Stuttgart e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Stuttgart e. V als eher modern.
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