Ich bin dankbar für die Chance die Ausbildung in meinem Alter machen zu können.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung, den Dienstplan, der organisatorische Umgang mit den Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Verhalten selten Konsequenzen hat und somit keine klare Linie gefahren werden kann. Manche Kollegen können sich sehr viel erlauben und kommen damit durch.
Verbesserungsvorschläge
mehr Schulungen auch für Führungskräfte machen
Die Ausbilder
leider wie so oft, hohe Krankenstände und Personalmangel und dadurch wenig Zeit
Spaßfaktor
leider sehr viel Kleinkriege untereinander, das verdirbt den Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
ich habe feste zugeordnete Bewohner, was für die Ausbildung gut ist, da man eine gewisse Kontinuität hat.
Variation
Durch die fest zugeordneten Bewohner mangelt es da schon mal, aber das ist nicht schlimm.
Respekt
Leider ist der Ton unter den Kollegen manchmal sehr rau und lässt den Respekt etwas missen
Karrierechancen
mit Schulungen und Einsatzbereitschaft kann man etwas erreichen.
Arbeitsatmosphäre
aktuell eher mäßig aufgrund des Krankenstandes, des Personalmangels, und der Pandemie, aber auch der Einstellung mancher Kollegen
Ausbildungsvergütung
ich mache die Ausbildung über das Arbeitsamt gefördert und werde also wie ein Pflegehelfer in Vollzeit bezahlt. Diese Bezahlung richtet sich nach dem aktuellen Tarifvertrag und ist überdurchschnittlich gut.
Arbeitszeiten
feste Schichten nach Wochen eingeteilt, jede Woche einen Rolltag und jedes zweite Wochenende frei, sehr gut und planbar.