Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

AWO 
Kreisverband 
Siegen/Wittgenstein-Olpe
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score20 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Kreisverband Siegen/Wittgenstein-Olpe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Kreisverband Siegen/Wittgenstein-Olpe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gleichheit groß geschrieben wird.
Bewertung lesen
Die Kollegen von der Basis sind super
Bewertung lesen
die Bezahlung, den Dienstplan, der organisatorische Umgang mit den Azubis
Bewertung lesen
gute Verkehrsanbindung, eigenes Bildungszentrum
Bewertung lesen
Gut erreichbar. Günstige Lage. Gute bis sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Beteiligung an fachfremden Projekten ist möglich und gern gesehen. Jährliche Mitarbeiterbefragung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gesundheitsvorsorge/ -Fürsorge
Geringe Bezahlung
Keine besonderen Leistungen
Bewertung lesen
Nasenentscheidungen
Bewertung lesen
dass Verhalten selten Konsequenzen hat und somit keine klare Linie gefahren werden kann. Manche Kollegen können sich sehr viel erlauben und kommen damit durch.
Bewertung lesen
Manche Abteilungen sind nur auf zwei gesunden Beinen erreichbar. Wie war das noch mit der Diskriminierungsfreiheit von Behinderten?
Bewertung lesen
siehe Kritik oben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern zuhören und Probleme angehen und beseitigen.
Bewertung lesen
Aufgaben nach Fachkompetenz verteilen und nicht nach persönlichen Kontakten zur GF
Bewertung lesen
Einen Blick ins mittlere Management werfen und die ehrliche Frage stellen, ob jede Person die dort sitzt, auch wirklich die richtige Besetzung für diese Position ist.
Bewertung lesen
mehr Schulungen auch für Führungskräfte machen
Bewertung lesen
Ordentliche Parkplätze (keine Doppelparkplätze) und Anwohnerparkausweise für Mitarbeiter und Besucher der Geschäftsstelle zur Verfügung stellen. Hat mal jemand ausgerechnet, wie viel Zeit dafür drauf geht, wenn man die Parkscheibe umstellen muss? Oder umparken? Oder Kollegen rauslassen? Oder Kollegen suchen, die einen rauslassen?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Siegen/Wittgenstein-Olpe ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bis auf undurchsichtige Personalentscheidungen wird viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt
4
Bewertung lesen
Offener Arbeitgeber, weibliche oder diverse Mitarbeiter werden mit männlichen Mitarbeitern absolut gleichgestellt.
5
Bewertung lesen
Wird immer groß geschrieben
5
Bewertung lesen
Ganz klar: ja
5
Bewertung lesen
Ganz klar: ja.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Siegen/Wittgenstein-Olpe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Stark von der jeweiligen Führungskraft abhängig. Einige Entscheidungen für bestimmte Stellen waren sehr interessant. Mit fremden Federn wird sich auch gerne geschmückt. Und nach Außen wird gerne ein gutes image gepflegt, wie es dann innen aussieht verliert an Wichtigkeit
1
Bewertung lesen
Arroganz gepaart mit wenig Fachlichkeit, dafür bei der GF beliebt
1
Bewertung lesen
Kommt immer auf die Abteilung an, aber wenn möglich würde ich null Sterne geben. Fortbildungsbudget wird nicht genutzt, Mitarbeiter werden bewusst nicht gefördert, Ziele so wage formuliert, dass Erfolg oder Misserfolg vollkommen willkürlich beurteilt werden.
1
Bewertung lesen
Manche kontrollieren jeden einzelnen Arbeitsschritt, andere gar nichts. Ein Mittelweg wäre schön.
3
Bewertung lesen
Einige Vorgesetzte kümmern sich erst dann um ihre Mitarbeiter, wenn etwas schief gelaufen ist und lassen sie sonst allein. Andere kümmern sich so gut sie können und versuchen mit kleinen Aktionen eine nette Atmosphäre zu kreieren - und die Mitarbeiter machen sich darüber lustig. Hier kann man es keinem Recht machen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


War deutlich besser
3
Bewertung lesen
Viele Positionen werden extern besetzt, Karriere ist nur möglich indem man entweder möglichst lange auf seinem Stuhl sitzt, oder eine Führungskraft hat, welche direkt fördert.
1
Bewertung lesen
mit Schulungen und Einsatzbereitschaft kann man etwas erreichen.
4
Bewertung lesen
Eigenes Bildungszentrum - wer hat das schon? Man muss sich allerdings um seine Bildung auch selbst kümmern. Da kommt keiner und drängt einem ein Seminar auf.
4
Bewertung lesen
Wollte auch nicht und bin jetzt auch bei einem besseren und faireren Arbeitgeber.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Kreisverband Siegen/Wittgenstein-Olpe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Siegen/Wittgenstein-Olpe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden AWO Kreisverband Siegen/Wittgenstein-Olpe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Siegen/Wittgenstein-Olpe als eher traditionell.
Anmelden