16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich in meinen Kompetenzen wahrgenommen und wert geschätzt .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der individuellen Mitarbeitenden, sowie Anteilnahme, Respekt und Rückmeldung über Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität. Der Wandel, der aktiv gestaltet und nicht verwaltet wird.
Arbeitsatmosphäre
Ein starkes Team, das sich super ergänzt
Work-Life-Balance
Gute, flexible Arbeitszeiten. Individuelle Home-Office Regelungen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Tolle Vorgesetzte, die einen fördern
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Interessante Kunden. Spannendes Portfolio.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Homeoffice nicht erwünscht. Mehrere Leute im Büro und keine Regeln für die Mitarbeiter im Umgang mit der Krise.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Geschäftsführer nahm die Lage früh sehr ernst.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Regeln. Keine Hygienestandards. Keine Wertschätzung für Überstunden. Lästern bei offenen Türen. Andere Regionalbüros werden bevorzugt. Leitungen haben ihre Lieblinge.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Klare Regeln. Mehr Besprechungen. Klare transparente Anweisungen. Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut.
Work-Life-Balance
Wird selbst im Unternehmen nicht groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du jahrelang (10 Jahre) hier arbeitest vielleicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Kostet ja zu viel Geld.
Vorgesetztenverhalten
Lästern, Profitgier und keine transparente Entscheidungsfindung
Kommunikation
Von Leitung wenig bis gar nicht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unübersichtlich, im verdienst unklare Absprache, mit den Auftraggeber. Nicht verlässlich.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es sagte :ich würde 700€ für 2 Wochen Arbeit bekommen würde.
Verbesserungsvorschläge
Klare Absprache,
Arbeitsatmosphäre
Das man mehr Verdient,
Vorgesetztenverhalten
Nicht ehrlich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeit im Team und guter Zusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr Geld in den Ausbau des Unternehmens und die Entwicklung neuer Ideen gesteckt werden. Ansonsten droht mittelfristig ein Abstieg.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist problemlos möglich. Urlaub ist überdurchschnittlich und kann auch relativ flexibel genommen werden. Überstunden fallen leider oft an, können aber ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Fortbildungskonzept fehlt leider komplett. Selbst jahrelanges Bitten ist vergeblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt zeigt die Leitung sich leider knausrig. Gezahlt wird immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt immer ein offenes Ohr. Insgesamt sehr familiär.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt ist das Verhalten vorbildlich. Ab und zu wäre ein wenig mehr Gefühl für die richtige Situation angebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung unterscheidet sich je nach Büro, ist aber angemessen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft zu oft nur über den Flur-Funk. Wenn man weiß, wen im Team man fragen muss, bekommt man seine Infos. Von Seiten der Leitung leider noch zu schleppend - mittlerweile aber besser als noch vor einiger Zeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf Grund der Angebotspalette des Unternehmens nach einiger Zeit sehr repetitiv. Interessant bleibt es trotzdem.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Tätigkeiten und toller Zusammenhalt im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen, da die Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig wertschätzen. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und sinnstiftend - ein weiterer, wichtiger Aspekt für die gute Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Auch wenn es in stressigen Zeiten zum Aufbau von Überstunden kommen kann, ist es fair und flexibel möglich, diese wieder abzubauen. Die flexible Möglichkeit des Home-Offices hat die Work-Life-Balance sehr verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden oft unterstützt, allerdings gibt es noch kein geregeltes Fortbildungsmanagement. Dies wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge, pünktlicher Eingang des Gehalts.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein wertschätzender und familiärer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie ist ein direkter Kontakt zu den Vorgesetzten stets möglich, die die Anliegen ernst nehmen und sich bemühen Lösungen zu finden.
Kommunikation
Unter den Teamkolleg*innen läuft die Kommunikation in der Regel schon sehr gut. An manchen Stellen wären geregeltere Kommunikationsstrukturen und ein engerer Austausch noch wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders - neue Herausforderungen und spannende Projekte machen den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Teamarbeit und nette Kolleg*innen, angenehme Fachberatung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Zusammenarbeit und sehr guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams (verschiedene Standorte bundesweit). Aber auch standortübergreifend wird sehr viel geholfen und ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich. Beruf und Familie lassen sich gut vereinbaren. Es wäre schön, wenn die Möglichkeit Home Office auch nach Corona ein fester Bestandteil wird, da sich dies in den Teams sehr gut bewährt hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert werden, hier wünschen sich die Kolleg*innen mehr Möglichkeiten. Weiterbildungen sollten als fester Bestandteil integriert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie in jedem sozialen Sektor ist das Gehalt ausbaufähig. Allerdings bewegt sich etwas in Richtung Tarif. Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt - auch in schwierigen Situationen. Aufgrund der Teamgrößen eine sehr familiäre Stimmung.
Vorgesetztenverhalten
Hat das Gesamt-Team der verschiedenen Standorte im Blick. Ist offen für Anregungen.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierarchien direkter Draht zu Vorgesetzen und jeder/jeder kann auch seine Meinung sagen. Wie in jedem Unternehmen könnten manche Kommunikationswege aber auch schneller gehen.
Interessante Aufgaben
Die einzelnen Bereiche könnten noch ausgebaut werden. Mitarbeiter*innen haben viele Ideen, die aufgrund Zeit/Budget/Personal nicht immer umgesetzt werden (können). Hier ist auf jeden Fall Ausbaupotenzial vorhanden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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engagiertes und liebenswertes Kolleg*innenteam, bundesweite Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kollegiale Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskommunikation ist verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung läuft oft nebenbei, man merkt aber insgesamt schon, dass jede*r ein wichtiges Teil des Teams ist
Work-Life-Balance
je nach Aufgaben im Unternehmen ist viel möglich, Gleitzeit, eigenständige Arbeitsorganisation
jede und jeder ist in Verantwortung trotz Dienstleistungsgedanken gut auf sich zu achten, es gibt eine gute Entwicklung diesbezüglich im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
es gibt viel Möglichkeiten etwas dazuzulernen
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch ausbaufähig, es gibt kein Fortbildungskonzept
begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten sind u.a. der Größe des Unternehmens geschuldet
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich mit anderen sozialen Arbeitgebern absolut in Ordnung
pünktliche Zahlung der Gehälter, betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
super nette und engagierte Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
engagierte Vorgesetzte, die mehr und mehr in ihre Aufgaben hineinwachsen
Kommunikation
aufgrund der bundesweiten Aufstellung der awo lifebalance ist dies nicht immer ausreichend gegeben
Interessante Aufgaben
es gibt immer wieder die Möglichkeit sich in neue Themen einzudenken
insgesamt recht viel Büro- und Beratungstätigkeit im Tagesgeschäft
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fehlende Wertschätzung und kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und ein freundlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern. Möglichkeit zur Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oft launische Verhalten seitens der Leitungen und die unprofessionelle Art mit den Mitarbeitern umzugehen, wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, undurchsichtige Gehaltsstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Eine freundliche Atmosphäre, nette Kollegen und Teams.
Image
Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter, trägt sich auch nach außen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Urlaubstage sind positiv zu bewerten. Weitere benefits die Work-Life-Balance betreffend gibt es für Mitarbeiter nicht, obwohl dies das ist, wofür das Unternehmen steht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum Weiterbildungen ermöglicht. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im unteren Bereich. Zudem gibt es keine klare Gehaltsstruktur und wenig Chancen auf eine Gehaltserhöhung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr netter Umgang und Austausch zwischen den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen verhalten sich sehr unprofessionell, je nach aktueller Laune. Ein unfreundlicher Ton den Mitarbeitern gegenüber ist gängig. Man fühlt sich nicht unterstützt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Home Office ist aktuell möglich. Die Ausstattung ist teilweise veraltet. Die Büroräumlichkeiten sind angenehm.
Kommunikation
Schlechte bzw. nicht stattfindende Kommunikation. Es werden Informationen oft nicht weitergegeben. Viele Unstimmigkeiten zwischen den Leitungen, Unzufriedenheit der Mitarbeiter aufgrund schlechter Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen! Katastrophale Leitung sowie null Weiterentwicklungschancen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Gehalt, Vorgesetztenverhalten, fehlende Wertschätzung und Trandparenz, keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, schlechte Kommunikation seitens der Leitungen an ihre Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen sind absolut nicht geeignet für die Position. Weitere Kündigungen werden folgen, wenn nicht endlich ein Umdenken / eine neue Besetzung der Positionen stattfindet.
Arbeitsatmosphäre
der Umgang zwischen Kollegen ist immer sehr freundlich
Work-Life-Balance
Das, was die awo lifebalance GmbH nach außen verkauft, lebt sie intern überhaupt nicht. Die Mitarbeiter müssen zu jeder Uhrzeit verfügbar sein.
Die Urlaubstage sind großzügig mit 30 Tagen +2 pro Jahr sowie die Gleitzeit, das wars aber auch.
Karriere/Weiterbildung
es gibt quasi keine Weiterbildungen, hier wird kaum bis gar kein Geld in die Hand genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Transparenz bzgl. einer Gehaltsstruktur. Mitarbeiter, die seit Jahren im Unternehmen arbeiten, haben noch nie eine Gehaltsanpassung bekommen. Jeder Mitarbeiter verdient unterschiedlich in derselben Position, Gehälter werden willkürlich vergeben.
Kollegenzusammenhalt
dies ist das einzig positive in diesem Unternehmen, was die meisten Mitarbeiter noch hält!
Vorgesetztenverhalten
hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben. Einfach eine Katastrophe, wie die Leitungen mit den Mitarbeitern umgehen.
Weiterbildungen gibt es ebenfalls nicht oder Anfragen hierzu werden einfach nicht beachtet und ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit zum Home Office besteht, allerdings ist die Ausstattung hier auch von Büro zu Büro sehr unterschiedlich. Auf Anfragen bzgl. Equipment wird häufig genervt reagiert.
Kommunikation
Die Leitungen kommunizieren ständig unterschiedliche Dinge an ihre Mitarbeiter oder gar nicht. Die Vorgesetzten sind extrem launisch und lassen dies an ihren Mitarbeitern aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird awo lifebalance durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden awo lifebalance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich awo lifebalance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.