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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score16 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung der individuellen Mitarbeitenden, sowie Anteilnahme, Respekt und Rückmeldung über Leistungen.
Flexibilität. Der Wandel, der aktiv gestaltet und nicht verwaltet wird.
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kollegiale Arbeitsatmosphäre
Die Facharbeit macht Spaß. Zusammenarbeit mit Externen und Kunden ist schön. Das Miteinander der Kollegen ist wirklich eine Bereicherung.
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Nette Kollegen und ein freundlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern. Möglichkeit zur Gleitzeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es sagte :ich würde 700€ für 2 Wochen Arbeit bekommen würde.
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Fehlende Weiterbildungen
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Das oft launische Verhalten seitens der Leitungen und die unprofessionelle Art mit den Mitarbeitern umzugehen, wenige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, undurchsichtige Gehaltsstruktur.
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schlechtes Gehalt, Vorgesetztenverhalten, fehlende Wertschätzung und Trandparenz, keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, schlechte Kommunikation seitens der Leitungen an ihre Mitarbeiter
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Keine Ahnung manchmal vielleicht bisschen überfordert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel mehr Geld in den Ausbau des Unternehmens und die Entwicklung neuer Ideen gesteckt werden. Ansonsten droht mittelfristig ein Abstieg.
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Klare Absprache,
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Unternehmenskommunikation ist verbesserungswürdig
Die Leitungen sind absolut nicht geeignet für die Position. Weitere Kündigungen werden folgen, wenn nicht endlich ein Umdenken / eine neue Besetzung der Positionen stattfindet.
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Mich weiß nicht so genau den kenne ich nicht so genau
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von awo lifebalance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt immer ein offenes Ohr. Insgesamt sehr familiär.
5
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Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein wertschätzender und familiärer Umgang.
5
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Toller Zusammenhalt - auch in schwierigen Situationen. Aufgrund der Teamgrößen eine sehr familiäre Stimmung.
5
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super nette und engagierte Kolleg*innen
5
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Zusammenarbeit und Vertrauen unter den Kollegen ist bundesweit toll, sehr herzliches und wertschätzendes Miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo lifebalance ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn du jahrelang (10 Jahre) hier arbeitest vielleicht.
2
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es gibt viel Möglichkeiten etwas dazuzulernen
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind noch ausbaufähig, es gibt kein Fortbildungskonzept
begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten sind u.a. der Größe des Unternehmens geschuldet
3
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Weiterbildungen müssen aktiv eingefordert werden, hier wünschen sich die Kolleg*innen mehr Möglichkeiten. Weiterbildungen sollten als fester Bestandteil integriert werden.
3
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Fortbildungen werden oft unterstützt, allerdings gibt es noch kein geregeltes Fortbildungsmanagement. Dies wäre wünschenswert.
3
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Ein Fortbildungskonzept fehlt leider komplett. Selbst jahrelanges Bitten ist vergeblich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • awo lifebalance wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet awo lifebalance besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden awo lifebalance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei awo lifebalance als eher modern.
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