Manche Vorgesetzte sind nicht zu empfehlen, da nicht kritikfähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung nicht auf Beschwerden von Arbeitnehmern reagiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der Vorgesetzten und Beschwerden der Mitarbeiter ernst nehmen. Es kann nicht sein, dass sich Mitarbeiter beim Arbeitgeber beschweren über den Vorgesetzten und nichts passiert und statt dessen der Mitarbeiter die Kündigung erhält. Das zeugt nicht gerade davon, dass der Arbeitgeber etwas ändern möchte und sich die Seite des Arbeitnehmers anhören möchte. Zumal es schon die 5. Person ist, die an diesem Standort seitens dieser Vorgesetzten gekündigt wurde innerhalb von 1,5 Jahren seit Eröffnung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre wesentliche besser, wenn die Vorgesetzte nicht im Beisein anderer mit ihrer Vertretung über nicht anwesende Kollegen geredet hätte. Mit einigen Kollegen war die Arbeitsatmosphäre ok, aber nicht mit allen. Bei manchen hatte man das Gefühl, man wird nur beobachtet und Fehlverhalten wird sofort weitergeleitet an die Vorgesetzte. Man hatte das Gefühl, je nach Tagesform der Vorgesetzten, dass man mal etwas gut macht oder man alles falsch macht. Man ist immer mit einem unguten Gefühl zur Arbeit gefahren und zwischendurch zur Pause ebenso.
Kommunikation
Manche Dinge wurden zu spät kommuniziert, manche Dinge hat man durch Dritte erfahren, manche Dinge nur durch gezieltes Nachfragen. Unter Kollegen wurde normal kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Vorgesetzten haben zusammen gehalten. Man hatte manchmal das Gefühl, dass man irgendwo nicht so akzeptiert wurde, nur weil man nicht so die höhere Berufsqualifikation hatte. Wenn man nicht mehr geredet hat, wurde man gefragt, was denn los sei, aber es wurde nicht ernst genommen. Da ist der Vorgesetzte gefragt. Es mag sein, dass es an anderen Einsatzorten besser funktioniert, aber an dem, wo ich war, hat es nicht geklappt. So etwas steht und fällt immer mit der Leitung.
Work-Life-Balance
Ich habe mehr gearbeitet als ich hätte eigentlich müssen.
Vorgesetztenverhalten
Kein gutes Vorgesetztenverhalten. Die Einrichtungsleitung (wo ich eingesetzt war) ist nicht kritikfähig; schaut genau auf die Fahrzeiten; meckert wenn man länger braucht; unterstellt Dinge, die nicht stimmen; redet bei den Kollegen über andere Mitarbeiter vom Team; Ich fühlte mich am Schluss von ihr gemobbt. Wie es an anderen Standorten ist, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
keine
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen, da nur Frauen bei uns waren.
Umgang mit älteren Kollegen
kein weiterer Kommentar dazu
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt war ok