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Pfalz
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Pfalz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Pfalz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Direkt zu Beginn wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und mit viel Geduld eingearbeitet. Alle Kolleginnen und Kollegen die ich bis jetzt kennenlernte sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchien bei der AWO sind flach. Habe ich ein Anliegen oder etwas wichtiges mit dem Vorstand zu besprechen, braucht es lediglich eine Mail oder ein Telefonat. Auch andere Kollegen und Kolleginnen sind durch die transparente Vermittlung ihrer Erreichbarkeitszeiten in der Regel gut zu erreichen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite nicht in der Zentrale, sondern in einer kleineren Außenstelle . Dort habe ich nur einen Kollegen, den ich regelmäßig sehe. Wenn Verbandstreffen stattfindet ist die Stimmung gut und alle Kollegen und Kolleginnen sehr nett und zuvorkommend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich als berufsbegleitende Studentin ist eine gewisse Flexibilität sehr wichtig. Das war von Anfang an kein Problem. Da ich eine Teilzeitstelle habe, kann ich auch nur vier Tage die Woche arbeiten und mir meine Arbeitszeiten relativ flexibel rund um die Unitermine planen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind hilfsbereit und freundlich, offen für neue Ideen und Impulse.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Gestaltung meines Projektes und dem Programm für die Besucher an meinem Arbeitsplatz bin ich sehr frei. Dementsprechend sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.

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