Ein toller Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich trotz aller Widrigkeiten um seine Mitarbeiter kümmert.
Das es viele Gesundheitsangebote gibt.
Das Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten. Wenn einem langjährigen Mitarbeiter versprochen wurde, die Leitung einer Abteilung zu übernehmen, wenn die vorherige in Rente geht und dann, nur, weil er die Ausbildung noch nicht hat, aber zugesagt hat, sie zu machen, er die Stelle doch nicht bekommt, ist das sehr demotivierend. Ausserdem denke ich, dass es für ihn einfacher ist, sich in die Stelle einzuarbeiten als jemand von außerhalb.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich von meinen Vorgesetzten gesehen und verstanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einem tollen Team, das sehr gut zusammen arbeitet. Das liegt auch an der guten Führung.
Work-Life-Balance
Wird in meinem Bereich ganz groß geschrieben. Aber auch in der Leitungsebene. Nach einem Zusammenbruch würde ich von ganz oben aufgefangen und es wurde gemeinsam nach einer guten Lösung für mich gesucht. Sowas habe ich bei meinen früheren Arbeitgebern noch nie erlebt. Dafür bin ich unendlich dankbar.
Vorgesetztenverhalten
Ob meine Stationsleitung, KPL oder oder Pflegedirektorin... Ich habe das Gefühl, ich kann mich an jeden jederzeit wenden und sie haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Bei manchen Dingen habe ich das Gefühl, sie werden durch viele AG's "zerdacht" und erschweren dann eher die Arbeit als das sie sie erleichtern. Z.B. wenn Gruppen vereinheitlicht werden sollen, wo sie individuell auf die Abteilungen vielleicht besser wären.
Was die Dokumentation angeht, wird gerade in der Geronto oft doppelt und dreifach dokumentiert. Besonders im Pflegebericht. Die meisten Dinge aus dem Pflegebericht findet man schon in der Pflegeplanung. Das ist ein enormer Zeitaufwand, der bei dem akuten Personalmangel kritisch ist. Die Altenpflege könnte da als gutes Beispiel dienen. Ich weiß, das hieran schon gearbeitet wird. Das sollte absolute Priorität haben.
Gleichberechtigung
Ich bin noch nicht so lange im Haus, aber ich habe schon den Eindruck, dass das gut funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin noch nicht so lange im Haus, aber ich habe schon den Eindruck, dass das gut funktioniert
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Räumlichkeiten sehr begrenzt und klein. Z.B. fehlen in der Geronto Lagermöglichkeiten um wichtige Hilfsmittel, wie z.B. einen lifter auf Station zu lagern. Die Patientenzimmer sind auch nicht für 3 Patienten ausgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird danach Tarif gezahlt
Image
Leider habe ich gerade beim Pflegepersonal viel über den Arbeitgeber schlechtes gehört. Ich denke, dass es zum einen daran liegt, dass viele Pflegekräfte schon hier gelernt haben und nicht wissen, wie es woanders laufen kann. Auch schlechte Erfahrung mit der vorherigen Führung wird mit Einspielen. Ausserdem der massive Personalmangel, der extrem belastend ist.
Deswegen kann ich es auch auch verstehen. Für den Arbeitgeber ist es eine extrem schwierige Situation, für Zufriedenheit unter den Mitarbeitern zu sorgen ich denke, dass sie sich viel Mühe geben und auf einem guten Weg sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wirklich ein gutes und großes Angebot an Weiterbildungen und der Arbeitgeber ist auch stets bemüht seinen Mitarbeitern die Teilnahme zu ermöglichen. Leider macht auch hier der Personalmangel dem oft ein Strich durch die Rechnung,wofür dann meist der Arbeitgeber fälschlicherweise verantwortlich gemacht wird.