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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Regionalverband Brandenburg Süd die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Regionalverband Brandenburg Süd
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Regionalverband Brandenburg Süd
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den neuen super. Mit dem Kernteam vornherum nett, hintenrum nicht. Toxisches Klima. Tut nicht gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Is ok, gut zu schaffen, würde ich sagen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ohne Worte

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

is ok, Veränderung und Entwicklung nicht gewünscht, war schon immer so… alles 5 mal kopieren, war schon immer so

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr angenehm da nettes Kollegenteam.
Hilft aber nicht wenn man von „Oben“ indoktriniert wird .

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist super, selten mit einem persönlich, vielmehr hinter einem.

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