Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage• Verständnisvoll
• Einsichtig
• Hunorvoll
• Fair
Das Teamwork
Vertrauen, aufeinander eingehen, füreinander da sein, Kommunikation, Gehalt, Weiterbildung
Grundgedanke.
Eigentlich alles wofür die AWO bekannt ist und steht.
Die Rücksichtslosigkeit die Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Ein Arbeitrechtler würde mit den Ohren schlackern
• manchmal respektlos
Siehe oben.
Zu viele Klienten (60 Betreute pro Betreuer) und dadurch zu viel Druck
zu viel Verwaltung
Achtet auf die Menschlichkeit, die verliert ihr grade in überragendem Ausmaß.
Man sollte nur Führungspersonen einstellen, die kein starkes Geltungsbedürfnis besitzen
Führungskräfte sorgfältig aussuchen und mal schauen, woher die hohe Fluktuation kommt.
Besser sich für die Mitarbeiter einsetzen
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Zeigen das sie etwas Wert sind.
• mehr Respekt
Der am besten bewertete Faktor von AWO Regionalverband Brandenburg Süd ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn es hier um feministische Gleichberechtigung geht, ist die 100% vorhanden
Geschlechter und Alter spielen keine Rolle
Trifft auf jeden fall zu
Ist bei einem Frauenanteil von ca. 85% wohl selbstverständlich.
Wiedereinstieg schwierig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Regionalverband Brandenburg Süd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
für die Region ok, aber keine Berufserfahrungszulagen für die Verwaltung, ein Berufsanfänger steigt genauso ein wie jemand mit 20 J. Berufserfahrung, unüblich in Tarifverträgen
Jobs mit Menschen werden immer schlecht bezahlt
Beim Gehalt wird nicht die Ausbildung berücksichtigt sondern allein die Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich selbst kümmert ist diese vorhanden.
Nur für Ja-Sager und Po-Kriecher.
Ist mir noch nie begegnet
Kaum Aufstiegschancen, Fortbildungen nur auf Sonderwegen. Regulärer Fortbildungszuschuss ist symbolisch und die AWO setzt sich über die Regeln für Fortbildungsurlaub hinweg.
Bisher konnte ich mich hier sehr gut entwickeln.
