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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair dem Arbeitnehmer gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Ansprechpartner, keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Die Vorsitzenden sollten mal in der Praxis arbeiten um zu erfahren wie ihre Vorgaben und Gesetze auf uns auswirken.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War mal ein guter Arbeitgeber

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Der Fuhrpark des Vorstandes, das neue futuristische Gebäude für den "Ehrenamtlichen Vorstand"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle des Staates. Pflege darf kein Geschäft sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel unnötiger Stress mit den unterversorgten und nicht nach kognitiven Fahigkeiten unterschiedenen Bewohnern auf allen Wohnbereichen.

Image

AWO Image ist durch diverse Skandale leicht angeschlagen.

Work-Life-Balance

auch hier probiert die AWO viel Unsinniges aus. Die Leitung stellt zusätzliches Personal in der Bundesgeschäftsstelle ein und schafft sogar gleich passende, neue Gehaltsgruppe, weil Systemrelevanz gesehen wird. Unten in der Pflege, werden die Gelder von Staat und vom Land weiter gereicht. Ach ja, applaudiert haben "die" uns, du glaubst es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Möglich

Gehalt/Sozialleistungen

wird ermöglicht. Fann fehlen allerdings ganz unten noch mehr Arbeitende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

versucht man so gut es eben geht zu leben.

Kollegenzusammenhalt

wenn der nicht wäre, dann "Gute NachtSchwester"

Umgang mit älteren Kollegen

Man versucht kostenneutrale Lösungen. Die Vorschläge des BR zu diesem Thema, liefen immer wieder ins Leere.

Vorgesetztenverhalten

unterschiedlich schlecht

Arbeitsbedingungen

Pflegenotstand hoch 3. Da sind alle, auch Hauswirtschaft, Küche und Betreuung betroffen.
Bei zu wenig Pflegekräften leiden halt alle.

Kommunikation

Schulungen soweit ok. Alles nach Vorschrift. Dokumentation und Vorgaben des Qualitätsmanagements scheinen das allerwichtigste zu sein. Mitarbeiterbetreuung wird in den einzelnen WB sehr unterschiedlich wahrgenommen. Von der Zentrale kommt nur noch total abgehobener, nicht praxistauglicher Blah blah. Die beiden Betriebsräte für Arbeiter*innen und Angestellte werden nicht ernst genommen und von ihren eigentlichen Aufgaben gern mal mit Beschäftigungsstrategien abgehalten.

Gleichberechtigung

wird groß auf die Fahnen geschrieben. Bei der AWO wird das aber schon lange gelebt. Das funktioniert hier.

Interessante Aufgaben

kommt vor. Aber unentgeltlich und zusatzlich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geschäftsführung fern von allem, aber ein Team im Haus das zusammen hält.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch Personalmangel ist diese oft sehr angespannt.

Work-Life-Balance

Ständiges einspringen macht eine gesunde Work-Life-Balance schwer.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team vor Ort.

Vorgesetztenverhalten

Manche Kollegen werden aufgrund der Beziehung untereinander bevorzugt.

Kommunikation

Daran mangelt es leider von Seiten der Chefetage.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Allgemein

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Rheinland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden AWO Rheinland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Rheinland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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