16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer mehr ohne Personal
Hat stark nachgelassen
Interessiert niemanden, Hauptsache man funktioniert
Neid ohne Ende
Definitiv ausbaubar
Drohen , wenn man nicht so läuft wie sie es gerne hätten
Fehlt komplett
Mehr zuhören ,Kommunikation, vorallem Wertschätzung
Nicht sonderlich
Okay
Weiterbildung Ja
Aber Karriere naja...
Könnte besser sein
Ist in Ordnung
Könnte besser sein
Mehr Respekt , der fehlt oft
Das Verhalten nicht so günstig
Ganz okay
Fehlt oft
Könnte mehr sein
Mal mehr, mal weniger
Nah am Wohnort
Immer mehr Aufgaben, aber kein Personal
Mehr Wertschätzung für die Senioren
Ganz okay
Geht so
Könnte besser sein
Nicht wirklich
Könnte mehr sein
Okönntekay
Schwierig
Da fehlt manchmal der nötige Respekt
Nicht immer gerecht
Soweit ganz gut
So lala
Nicht wirklich
Fehlen
pünktliche Lohnzahlung
viele Arbeitsbereiche
kein wertschätzender Umgang mit dem Personal
Weiterbildung wird nicht gefördert und nicht gewertschätzt
Kompetenzen bzgl Mitarbeiterführung ausbauen
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Digitalisierung
geregelte fest planbare Arbeitszeiten
Alles
kann man schlecht beurteilen,wenn man nicht gut behandelt wird
setzt sich nicht für seine mitarbeiter ein,werden regelmäßig überlastet,auch aufgrund personalmangel
attraktives gehalt mit dem neue mitarbeiter angeworben werden können und auch bleiben, überstunden in Maßen und nicht in massenWertschätzung der Mitarbeiter
befriedigend
angeschlagen
befriedigend
mangelhaft
mangelhaft
befriedigend
gut
mangelhaft
mangelhaft
mangelhaft
befriedigend
gut
befriedigend
Inzwischen Tariflohn, war vorher nicht der Fall
Mein jetziger Arbeitgeber zahlt Haustarif, kein Ansporn für Mitarbeiter diesich einsetzen. Jaherendverguetung gekürzt
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, auf Probleme mehr und besser reagieren
herzliches Arbeitsklima auf Augenhöhe; freies Arbeiten mit Möglichkeit der Selbstverwirklichung; vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Steigerung der Internetpräsenz
- Erhöhung der Aktivität in modernen Internetportalen
herzliches, kollegiales Klima auf allen Ebenen
Urlaub selbstständig planbar; Arbeitszeitanpassnung an aktuelle Lebenssituation anpassbar
großes und vielfältiges Weiterbildungsangebot; jährliche Möglichkeit der Weiterbildung
Gehaltszahlung nach Betriebszugehörigkeit; gute und pünktliche Lohnzahlung; viele Sozialleistungen; Tarifanpassung; jährliche Sonderzahlung; Honorierung zusätzlicher Tätigkeiten durch Gutscheine oder Zusatzzahlungen
AWO- ein Verband mit Herz und Verstand
Teamwork mit Herz und Hingabe
Arbeitsplatzwahl unter Berücksichtigung evntueller altersbedingter Einschränkungen; zusätzlicher Urlaubsanspruch ab 50 und 60 Jahren
Kommunikation auf Augenhöhe; Ideen, Probleme, Fragen werden ernst genommen und gemeinsam angegangen
Arbeitsmittel und Arbeitsplätze werden auf neusten Stand gehalten
regelmäßiger Informationsaustausch über Aktuelles, neue Gesetzmäßigkeiten, weitere Anliegen und Angebote
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten; Einbindung eigener Ideen/ Vorschläge immer möglich
Möglichkeit der Selbstentfaltung, viele Zusatzleistungen, hohe Weiterbildungsmöglichkeit
Steigerung der Internetpräsenz - Homepage, soziale Medien
angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre
gutes Image, gute Akzeptanz und gute Ortsgebundenheit
Urlaub ist selbstständig planbar, sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, normale Arbeitszeiten bei Schichtbetrieb
Möglichkeit der Weiterbildung jährlich
gute Lohnzahlungen, Aufstieg nach Betriebszugehörigkeit, viele Sozialleistungen, jährliche Bonuszahlung, Gutscheine, Tarifanpassung
große Sozialkompetenz - Leitbild der AWO
freundliche und hilfsbereite Mitmenschen
große Akzeptanz von älteren Mitarbeitern, Sonderurlaub bei 50 und 60 plus.
Anliegen und Probleme der Mitarbeiter werden immer versucht schnellstmöglich und fair zu lösen
Arbeitsmittel und Arbeitsplatz sind an die neusten Innovationen angepasst
regelmäßige Information über Neuigkeiten, Veranstaltungen und Tarifbestimmungen
viele Frauen in hohen Positionen, auch Menschen mit Behinderung werden sehr gefördert
weitläufiges Arbeitsgebiet mit großen Weiterbildungschancen
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