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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyNah am Wohnort
pünktliche Lohnzahlung
viele Arbeitsbereiche
kann man schlecht beurteilen,wenn man nicht gut behandelt wird
herzliches Arbeitsklima auf Augenhöhe; freies Arbeiten mit Möglichkeit der Selbstverwirklichung; vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Inzwischen Tariflohn, war vorher nicht der Fall
Immer mehr Aufgaben, aber kein Personal
kein wertschätzender Umgang mit dem Personal
Weiterbildung wird nicht gefördert und nicht gewertschätzt
setzt sich nicht für seine mitarbeiter ein,werden regelmäßig überlastet,auch aufgrund personalmangel
Mein jetziger Arbeitgeber zahlt Haustarif, kein Ansporn für Mitarbeiter diesich einsetzen. Jaherendverguetung gekürzt
Mehr zuhören ,Kommunikation, vorallem Wertschätzung
Mehr Wertschätzung für die Senioren
Kompetenzen bzgl Mitarbeiterführung ausbauen
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Digitalisierung
attraktives gehalt mit dem neue mitarbeiter angeworben werden können und auch bleiben, überstunden in Maßen und nicht in massenWertschätzung der Mitarbeiter
- Steigerung der Internetpräsenz
- Erhöhung der Aktivität in modernen Internetportalen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung Ja
Aber Karriere naja...
Nicht wirklich
großes und vielfältiges Weiterbildungsangebot; jährliche Möglichkeit der Weiterbildung
Möglichkeit der Weiterbildung jährlich
