Anerkennung gibt es dafür, dass man sich anstrengt
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass er auf dem richtigen Weg ist und sich der Auseinandersetzung mit den Mitarbeitern nicht entzieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..., dass er von all seinen Kitas Partizipation der Mitarbeiter mit den Eltern und Kindern verlangt, es aber nicht vorlebt/erlebbar macht für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind keine Zitronen die man auspressen kann, man muss sie pflegen und fürsorglich behandeln, damit sie ihr Bestes geben können.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kita ist ein Mikrokosmos und ich fühle mich verantwortlich für ein gutes Klima.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt, dann halten wir zusammen wie Pech und Schwefel.
Work-Life-Balance
Kitaleitungen werden momentan verheizt, denn ihre Aufgaben werden stetig mehr ohne das die personellen Bedingungen angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Wer Partizipation von seinen Mitarbeitern im Hinblick auf die Kinder verlangt, der sollte es wirklich und ehrlich für alle erfahrbar machen.
Interessante Aufgaben
Eine Kita zu leiten ist für mich der schönste Job der Welt, auch wenn es nie 100 % Glück und Zufriedenheit gibt.
Arbeitsbedingungen
Es entwickelt sich, aber wer nicht fordert, der wird auch nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir leben auf dem Land, da ist Umwelt immer Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Die AWO bezahlt, zumindest im Kitasektor analog zum Tvöd.