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AWO 
Schleswig-Holstein 
gemeinnützige 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score26 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Werteorientierung
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Gehalt wird pünktlich gezahlt, ansonsten muss ich SEHR lange überlegen, um was positives zu finden!
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Gehalt kommt pünktlich. Möglichkeiten den Arbeitsplatz zu gestalten wenn das gewollt ist.
Werte und Haltung, die das Unternehmen vertritt. Diese habe ich auch im Vorstellungsgespräch in der Geschäftsstelle Lübeck erlebt.
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Mitarbeiter schnell austauschen, finanzielle Diskrepanzen auf den Rücken der Mitarbeiter austragen (entweder Gehalt reduzieren, oder Entlassung bei Insolvenz)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Haltung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden, Teamarbeit und Kooperation wird nicht gefördert.
Dienstanweisungen und Kündigungen werden auch mal persönlich zur Privatadresse der Mitarbeiter gebracht, sehr schlechter Stil.
Gehaltsniveau
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Muss ich dazu noch was sagen? Ich befürchte, dafür ist das hier zu wenig Platz!
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Ungleichbehandlung einzelner Kolleg*innen aufgrund ihrer Persönlichkeit.
Einarbeitung findet quasi nicht statt, gleichzeitig wird aber erwartet, dass neue Kolleg*innen alles bereits können/wissen. Schlechte Fehlerkultur.
Es wird kein Wert auf qualitativ hochwertige Arbeit gelegt. Dokumentation der pädagogischen Arbeit findet kaum statt. Sehr schade...
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Unkollegiales Verhalten... Macht wird ausgeübt und man wird als gestört tituliert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausstattung, mehr Kollegen, mehr Schulung
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Weg von der antiquierten Kultur eines Unternehmens die low Performer schont und high Performer rausekelt. Aktive Arbeit an personellen Konflikten und Günstlingswirtschaft hin zu Wertschätzung von Leistung der einzelnen Mitarbeiter und deren Schutz.
Den Leitspruch auch mal ernst nehmen! Nicht nur die "Bewohner" sind Menschen, sondern auch Mitarbeiter!
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- Kommunikation verbessern
-Einarbeitung von neuen Führungskräften verbessern
- Strukturen verbessern
- Räumlichkeiten veraltet
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Qualitätsmanagement-System überarbeiten und flächendeckend anwenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von AWO Schleswig-Holstein ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hängt davon ab, wie leistungsorientiert Mitarbeiter sind. Aufgrund fehlender Vorgaben besteht Spielraum der Arbeitsgestaltung in beide Richtungen.
3
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interessant
Eine Kita zu leiten ist für mich der schönste Job der Welt, auch wenn es nie 100 % Glück und Zufriedenheit gibt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Schleswig-Holstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Krankheits- und Urlaubstage sind eigentlich Betriebsrisiko, aber dass das Stammpersonal diese Auffangen MUSS, ist nicht normal!
2
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Grosse Reden zur Angleichung an TVöD, benefits etc. Real müssen Mitarbeiter darauf warten, vielleicht kommt ja mal was.
2
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Für das was man dort leisten muss, ist Mindestlohn noch hoch angesetzt
1
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schlechte Bezahlung!
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Karierreleiter muss durchgerottet sein! Warum sonst versuchen viele, die Arbeitsstelle zu wechseln, alleine in der kurzen Zeit (knapp 6 Monate), die ich da angestellt bin, sind gut eine Handvoll Mitarbeiter gegangen bzw. haben gewechselt.
1
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Nicht attraktiv, eher kleine Tageskurse deren Ergebnis nichts für die Weiterentwicklung des Unternehmens bringen. Mitgebrachte Qualifikationen interessieren nicht.
1
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Höchstens Fortbildungen
1
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Muss man ansprechen
1
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Es geht so, am besten selber weiterbilden, da die AWO dafür kein Geld ausgeben will
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Schleswig-Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AWO Schleswig-Holstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden AWO Schleswig-Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO Schleswig-Holstein als eher traditionell.
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