6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
immer freundlicher Umgangston
gute Bezahlung
faire Arbeitszeiten
hilft bei Wohnungssuche
kein Jobticket
Ständiges Gerüchte in die Welt setzen und hintenrum lästern Mitarbeiter werden grundlos des Drogen Konsums beschuldigt und sollen deswegen Drogentests machen
Man wird teilweise in seinem frei oder Urlaub angerufen/sms/WhatsApp/email zugemüllt und fast schon zum einspringen überredet gibt keine Prämie hierfür sehr schade
Für weiter/Ausbildungen muss man betteln und betteln
Gehalt ist in Ordnung
Wie vorher schon beschrieben werden Mitarbeiter sinnlos des Drogenkonsums beschuldigt außerdem fühlt man sich in einem Gespräch eher unterdrückt ausreden kann man vergessen
Leider kaum Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Chefetage Übergaben fallen teilweise komplett flach
Genügend Arbeitsmaterialen wie Wäsche bereitstellen.
Dem Personal auch seine verdiente Freizeit lassen, ggf. auf Leasing Personal ausweichen oder sich selbst mal die Hände schmutzig machen.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Weiterbildungen der Mitarbeiter fördern und diese nicht ewig vertrösten.
Nach aussen immer Hui in Wahrheit aber eher Pfui
Kaum Vorhanden.
Teilweise muss man für Weiterbildungen richtig lange warten ansonsten hilft hier nur Vitamin B.
Teilweise wird man mit Nachricht z.B SMS, WhatsApp oder Anrufen an freien Tagen oder im Urlaub bombardiert.
Auf ein "Nein" ich will nicht einspringen wird nur abwertend reagiert.
Überall wird gespart.
Wenn Wäsche wie Waschlappen oder Handtücher oder Inkontinenzeinlagen nicht ganz strickt eingeteilt werden reichen diese vorne und hinten nicht!
Der jenige der dann darunter leiden muss ist der Bewohner.
Von oben kommt nur noch Druck!
Relativ gute Bezahlung für Fachkräfte. Kommunikation von Leitungskräften und Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Verständnis vermitteln für gute Zusammenarbeit unter den Kollegen. Leitbild und Unternehmenskultur neuen Mitarbeitern nahe bringen.