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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzungimmer freundlicher Umgangston
gute Bezahlung
faire Arbeitszeiten
hilft bei Wohnungssuche
Relativ gute Bezahlung für Fachkräfte. Kommunikation von Leitungskräften und Mitarbeitern auf Augenhöhe.
kein Jobticket
Genügend Arbeitsmaterialen wie Wäsche bereitstellen.
Dem Personal auch seine verdiente Freizeit lassen, ggf. auf Leasing Personal ausweichen oder sich selbst mal die Hände schmutzig machen.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Weiterbildungen der Mitarbeiter fördern und diese nicht ewig vertrösten.
Verständnis vermitteln für gute Zusammenarbeit unter den Kollegen. Leitbild und Unternehmenskultur neuen Mitarbeitern nahe bringen.
Der am besten bewertete Faktor von AWO Seniorenzentrum Bürgerstift Ismaning ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Seniorenzentrum Bürgerstift Ismaning ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach aussen immer Hui in Wahrheit aber eher Pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für weiter/Ausbildungen muss man betteln und betteln
Teilweise muss man für Weiterbildungen richtig lange warten ansonsten hilft hier nur Vitamin B.
