4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen gGmbH Bewertungen
AWO
Seniorenzentrum
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Leverkusen
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Leverkusen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein paar Dinge positiv, andere negativ.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Nachdenken konnte ich jetzt nichts hervorheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston der Chefs mit dem Personal.
Schlechtes Personalmanagment. Man fühlt sich nicht ernst genommen. Man ist eine Zahl, kein Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Alte, verfahrene Hierachien müssen aufgebrochen werden. Die Zeiten ändern sich, autoritärer Führungsstil nach dem Motto "Kein Ärger ist Lob genug" zieht nicht mehr und zeigt sich in sehr hohen Krankenständen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den direkten Kollegen toll, mit den weiteren Vorgesetzten eher weniger.
Image
Schwankt.
Work-Life-Balance
Es ist die Pflege. Da gibt es kein Work-Life- Balance mehr.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man einen Stein im Brett bei den Chefs hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Gibt woanders mehr oder weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen ran.
Vorgesetztenverhalten
Selten mal okay.
Arbeitsbedingungen
Pflege halt. Manche Angehörige machen es schwerer als nötig.
Kommunikation
Auch hier super Mit den Kollegen, schlecht mit der Leitung.
Interessante Aufgaben
Pflege halt. Könnte interessant sein wenn es nicht so Fließband wäre.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Durchschnittlich gutes Seniorenheim. An dem Personalmangel leiden die Bewohner zu oft. Angestellte werden nicht gehört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das regelmäßige Bewohnercafe und auf die Feiertage abgestimmten Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Angestellten für alles sorgen müssen und die Leitungen sich aus Problemen raushalten. (Angestellte ignorieren).
Zuwenig Betreuungspersonal eingestellt ist. (Den Beeohnern ist Nachmittags oft langweilig)
Verbesserungsvorschläge
Dass den Angestellten zugehört wird und Lösungsvorschläge für Probleme gefunden werden.
Mehr Angebote für die Bewohner.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Je nach Team super, Leitung Katastrophe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das weder Sexualität noch Herkunft eine Rolle spielt. Mensch ist Mensch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelhafte Wertschätzung
- Wenn man keinen Ärger bekommt, ist es Lob genug.
- ehrliches Danke kennt man nicht
- Man nimmt konstruktive Kritik persönlich, kann es nicht auf professionelle Ebene annehmen
- Kaum Präsenz, wenn man der HL nicht zufällig über den Weg läuft, weiß man nicht ob sie da ist oder nicht. Neue Kollegen wissen nicht einmal wer sie ist und wie sie aussieht.
- man muss um seine Überstunden Betteln. Immer wieder muss man Anträge stellen.
- hoher Krankenstand wird nicht hinterfragt, sondern den Kranken Mitarbeitern auch noch angekreidet. Wir arbeiten in der Pflege mit chronischem Personalmangel, immer höheren Ansprüchen seitens der Bewohner und Angehörigen. Die Pflege ist psychisch und physisch extrem herausfordernd. Man hat so gut wie keine Freizeit. Man wird krank. Zwangsläufig.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter als das sehen was sie sind. Der Grund warum man einen festen Job hat und die das Geld reinbringen. Ohne die Angestellten, haben auch die Leitungen keinen Job.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Leitung nicht wäre, wäre es top. Team Klasse, die obersten 3 Chef's haben keine Ahnung wie Mitarbeiter geführt werden, damit man gerne arbeitet.
Image
Wird sich nicht ändern, wenn die Chefs nicht wissen wie man vernünftig mit Arbeitnehmern umgeht. Das ist ständiges Gesprächsthema.
Work-Life-Balance
In der Pflege gibt es sowas nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in der Pflege kaum machen. Es sei denn man strebt den PDL Posten an. Aber da der auch mit Menschen besetzt werden kann, die kaum Arbeitserfahrung in der Pflege oder Arbeitswelt an sich haben, ist es ohnehin nicht erstrebenswert.
Weiterbildungen sind zur Coronazeit eingeschlafen, wachen jetzt aus dem Tiefschlaf wieder auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Pflege. Mehr muss man nicht sagen.
Gehalt kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steigt.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist Spitzenklasse
Umgang mit älteren Kollegen
Ob 20 oder 60. Man hat die selbe schwere Arbeit zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Sterne nur weil dir WBL klasse ist. Alles was drüber ist, ist je nach persönlicher Tageslaune nicht zu ertragen. Wenn ich meine schlechte Laune so an den Bewohnern auslassen würde, wäre ich schon gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Dokumentation über Computer. Technik veraltet, funktioniert je nach Lust und Laune mal mehr oder weniger gut.
Brüllende Hitze im Sommer. Weder für Bewohner noch Angestellte zumutbar. Immerhin hat mittlerweile das Medikamentenzimmer mittlerweile eine Klimaanlage.
Telefonanrufe und Klingelanlage ist okay. Kann man mit arbeiten. Hilfsmittel sind vorhanden (Lüfter, Aufstehhilfen). Die Pflegebetten überwiegend auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Wenn es den Chefs mal wieder einfällt uns runter zu putzen, gibt es eine Email. Drei Sterne nur, weil sehr gute Kommunikation mit der WBL
Gleichberechtigung
Die Mehrheit sind Frauen.
Interessante Aufgaben
Ist halt Pflege.
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Arbeit in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team hält vom Großteil her gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt für die geforderte Arbeit, zu wenig Anerkennung und Respekt gegenüber den MA, Fortbildungen werden katastrophal geplant und auch viel zuviel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt (es gibt viele Altenheime, wo man ein höheres Gehalt geboten vekommt), die Führungskräfte sollten den MA mehr Respekt und Anerkennung entgegen bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen gGmbH durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AWO Seniorenzentrum Stadt Leverkusen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.