4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Flexibilität bei der Schichteinteilung.
Das man immer wieder die gleichen Probleme anspricht aber sich nicht wirklich etwas ändert. Das man immer wieder in anderen Stockwerken aushelfen muss, da immer und immer wieder die gleichen krank sind.
Mehr auf die Sorgen des Personals eingehen
Das Team im Geronto Bereich ist super, für die anderen zwei Stockwerke. Muss man schon ein dickeres Fell haben...
Man hört zwar zu wenn man Probleme äußert, wirklich was dran geändert wird nichts. Rücksichtnahme aufs Personal ist auch nicht unbedingt an erster Stelle
Die Arbeitseinteilung
Die Zusammenstellung des Teams
Das viele Leute darunter leiden müssen wen andere krank sind.
Das auf viele Mitarbeiter nicht eingegangen wird.
Das es sehr viele Streitigkeiten gibt.
Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das Team sollte mehr zusammenhalten und auf Vorschläge anderer eingehen. Die Chefin sollte immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben.
Es war oftmals sehr launisch und angespannte Stimmung wenn gewisse Leute da waren. Oft aber auch sehr lustig und harmonisch.
Sehr viele sind geteilter Meinung würde ich sagen. Manche reden gut und manche reden schlecht.
Arbeit vom privaten konnte man sehr gut trennen. Es gab einige die sind auch im privaten enger befreundet wo man dann in den Pausen auch über privates gesprochen hatte. Dennoch ging es in der Arbeit sehr viel um die Arbeit.
Es gab immer viele Fort&Weiterbildungsmöglichkeiten
Zum Schluss raus habe ich erfahren das eine Freundin des gleiche Gehalt wie ich kriegt obwohl sie ungelernt ist und ich habe die einjährige Ausbildung absolviert.
Es hatten alle ein sehr gutes Sozialbewusstsein.
Meine Erfahrung nach hat jeder irgendwann sein eigenes Ding gemacht. Nur ein paar haben wirklich zusammengehalten.
Ich habe mich größtenteils sehr gut mit den älteren Arbeitskollegen verstanden.
Ich fand es sehr schade das man bei der Chefin extra einen Termin ausmachen musste um mit ihr zu reden. Da ich finde Chefs sollten immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter haben. Bei einigen wurde da eine Ausnahme gemacht was ich auch Schade fand da ich finde wenn die Chefin einen Termin verlangt dann sollte das für alle gelten.
Dadurch das immer sehr viele krank waren, oder auch aus anderen Gründen Leute gefehlt haben, musste man sehr viel einspringen.
Bei der Kommunikation hat man sich oftmals missverstanden, da meistens jeder auch teilweise eine andere Meinung hatte die jeder vertreten wollte.
Ich finde es wurden die Leute was schon länger da waren etwas mehr bevorzugt. Aber im Großen und Ganzen war jeder nett und hilfsbereit zu jeden.
Es gab viele Interessante Aufgaben, bei denen man viel dazu lernen konnte um sein fachliches Wissen zu verbessern.