17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gar nichts
Launen schreien
Mobbing
Sehr schlecht
Schlimm
Keine
Aggressiv, unverständnisvoll, unkommunikativ
Dort müsste einiges mal geprüft werden & danach gehandelt .
Zur Not eben auch mit Kündigungen, aber die richtigen Leute !!! Und nicht die, die sich vermeintlich nicht wehren werden
Woher auch immer ist das Image gut.
Mobbing ist dort vollkommen normal, kein Respekt untereinander, ein totales gegeneinander arbeiten
Auch deutlich ältere werden voll stellvertretender pdl gemobbt und mehr als schlecht behandelt
Wirkt ziemlich aggressiv, kann nicht verstehen wieso da nicht reagiert wird
Nichts! Ich habe vor zu kündigen
Wie oben beschrieben
Die Führung austauschen
Furchtbar! Der Umgang untereinander wird immer schlimmer. Die Vorgesetzten schreien einen an. Diktatur!
Unter dem niedrigsten Niveau. Die Vorgesetzten bemühen sich nicht die Teams zusammen zu führen ob es denen passt,dass da keine Harmonie herrscht?
Respektlos! Keine Rücksicht aufs Alter
Wie oben beschrieben:Diktatur
Es wird mit Mitarbeiter nicht kommuniziert. Es kommen nur Befehle!
Ha,ha,ha
3 Wochen am Stück zu arbeiten...
Leider ist die Einrichtungsleitung in eine andere Einrichtung gewechselt, aber der neuer Chef ist auch okay
Auf einen guten Weg
Wenn man nicht einspringen müsste wäre okay
Willige Mitarbeiter werden immer gefördert
Könnte besser sein
S.o. Alte Leitung ist leider weg, der neuer Chef muss noch lernen
Bestimmte Kollegen sollten an ihrem Umgangston ein bisschen arbeiten, hier ist auch der Betriebsratmitglieder gemeint
Tarifvertrag
Manchen Kollegen eine Ansage machen wie sie sich andere gegenüber verhalten sollen
Manche sind ganz nett die helfen und unterstützen. Es gibt auch welche die nur meckern und tun so als würden sie alles wissen
Gut
Diese Frau geht nicht auf Mitarbeiter zu
Sie schreit Personal an und ist sehr aggressiv
Diese Frau braucht psychische Hilfe
Da ist man nur am rennen hat kaum Zeit für Bewohner immer unterbetzt
Ist zwar ein neues Haus aber die Cheffin hat ein sehr schlechten ruf
Sehr schlecht
Immer außerhalb der Arbeitszeit
Anderswo wird besser bezahlt
Immer rufen die einen an
Kaum Freizeit man verbringt mehr Zeit mit Kollegen als mit Familie
Lange sind die nie geblieben
Cheffin schreit ist aggressiv und bedroht Mitarbeiter das sie nicht bezahlt werden wenn sie gehen
Keine Chance die einzuhalten
Der Cheffin ist es egal was da passiert Hauptsache Geld fließt
Ist international
Gibt es nicht
Unsere Arbeitgeber versucht uns, trotz schwerer Umständen, alles gerecht zu gestalten, die Bemühungen und der Einsatz ist da, genauso rechne ich es hoch an, dass man immer ein offenes Ohr hat für persönliche sowie Betriebliche Probleme...
Das man uns immer wieder versucht klar zu machen, dass wir gut und ausreichend besetzt sind! Dies ist nicht zutreffend, immer mehr Kollegen wollen gehen weil sie erschöpft sind!!!
Meine größte Erwartung ist es, dass die Pfelge und die Bedingungen in unserem Unternehmen endlich attraktiver werden, und wir endlich einen Zuwachs an Personal erhalten, ansonsten habe ich nichts zu bemängeln, wir wollen einfach unsere geregeltes Frei zurück haben! Nichts mehr als das!!
Wir sind ein starkes Team, und halten zusammen!
Und nochmals auf die aktuellen Bedingungen zurück zuführen, wird das Image im Moment nicht so gut gepflegt.
Derzeit, aufgrund des Personalmangels, bleibt die Freizeit sowie das Familienleben auf der Strecke liegen!!!
Weiterbildung nur, wenn das Haus daraus ein Nutzen trägt!!!
Wir verdienen kein schlechtes Geld, jedoch ist es für unsere tägliche Leistung nicht gerechtfertigt.
Da wir in einer sozialen Einrichtung arbeiten, legen wir sehr hohen Wert auf Sozialbewusstsein.
Wie bereits erwähnt halten wir stets zusammen, und arbeiten nicht gegeneinander!
Der Umgang ist stets respektvoll.
Man hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten.
Nochmals auf den Personalmangel zurück zu führen, dass die Bedingungen Im Moment nicht so prickelnd sind!
Wir kommunizieren dauerhaft im Team, sowie mit den Kunden.
Man versucht immer das Gleichgewicht zu halten.
Wir teilen unsere Aufgaben untereinander fair auf.
Die Einrichtung selbst, das Gebäude isr sehr schön,
Vorgesetzten Verhalten
Das direkte Gespräch suchen, auch wenn es mal Probleme gibt.
Gespräche stärken den Mitarbeiter und geben ihm das nötige Vertrauen
Außen hui innen fui
AWO sollte das Haus nicht mehr heißen, denn die Führung macht den Laden völlig kaputt. Keine direkte Kommunikation
Unglaublich manche Mitarbeiter Arbeiten 15tage durch ohne einmal frei zu haben
Zahlen besser wenn du gut verhandelst
Jeder lästert über jeden
Nette Kollegen junges team
Eines der größten Skandale die ich je erlebt habe wie sich Einrichtungsleiter und Pflegedienstleiter so verhalten können.
Sie kündigen Personal was sich für den Laden, den Aller wertesten aufgerissen hat. Suchen nicht das Gespräch.
Jeder Mensch macht Fehler und kann diese Fehler nicht abstellen indem man auf seine Fehler nicht hingewiesen wird.
Kommunikation ist in dem Beruf sehr wichtig, kann man von den Vorgesetzten nicht verlangen.
Gespräche finden nicht statt, dazu werden noch bei dem Personalmangel, gut qualifiziertes Personal gekündigt.
Das was da passiert ist ein Skandal!
Eine schöne Einrichtung mit viel Potential
Dir wird ins Gesicht gelächelt, sobald du dich umdrehst werfen Sie dir ein Messer in den Rücken.
Nur ein Wochenende im Monat................traurig
Nicht nur versuchen auszubilden, manche haben es nicht drauf
Man muss immer einspringen, Personalmangel. Man hat nur einmal frei im Monat.....wenn überhaupt.........Vereinbarkeit von Beruf und Familie......lächerlich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.... Leitbild von der AWO..... Lächerlich. Die oben sitzen haben ab Freitag Nachmittag und das Wochenende frei. Und wir gehen jedes Wochenedne arbeiten
Man hat nur einmal im Monat frei, wenn überhaupt... Leitbild von der AWO Vereinbarkeit von Beruf und Familie ........lächerlich
Ich bin ausgebildet und muss mir von einer, keine Ahnung was sie gemacht hat. Aussage ich habe hier die Verantwortung, was auch immer. Konnte noch nicht mal einen Haltegurt richtig anlegen. Ich habe es ihr erklärt. Aussage....wusste ich nicht
Ich wurde ganz gut eingestellt. Aber Geld ist nicht alles
Es gibt keiun Biomüll
Kollegen, wie man sie nennen mag. Es gibt echt tolle Kollegen, manche führen dich ein und manche eben nicht. Schade eigentlich
Hierarchie ob alt oder Jung. Erfahrungen von Pflegeassistentin die schon seit 15 bis 20 Jahre in diesen Beruf arbeiten, werden ignoriert.
Technik könnte besser sein.
Jeder macht seinen Dienst anders, Einarbeitung immer anders.
Kann ich nichts zu schreiben
Kein Einfluss. Pflegefachkraft Ausgelernt. Pflegehelferin 20 Jahre Berufserfahrung
5 Tage Woche
Personalmangel Mitarbeiter versuchen allen gerecht zu werden.
Immage ganz gut. Aussen Huy innen Pfui. Mitarbeiter werden zerschossen. Arbeitgeber verspricht Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Triftt leider nicht zu.
Man hat im Monat nur ein Wochenende frei......Wenn überhaupt. Urlaub.......drei Samstage müssen eingeplant werden
Technik, könnte besser sein
Neue Mitarbeiter werden belächelt
Könnte besser bezahlt werden. Da man nur ein Wochenende im Monat frei hat.
Eine Pflegefachtkraft, sollte auch mal auf eine Hilfskraft mit Erfahrung um Rat fragen. Leider in der AWO nicht gewünscht
Eine Ausgebildete Pflegekraft,die gerade ausgelernt hat,hat die Hirarchie, Pflegehelfer die schon 20 Jahre in dem Beruf arbeiten und viel mehr Erfahrungen haben, werden unterdrückt.
So verdient kununu Geld.