Das entwickelt sich hier in eine ganz komische Richtung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langsam nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, alte Systeme, Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Offene Transparenz und Kommunikation, Konstruktive Kritik nicht als Angriff verstehen und damit den Arbeitnehmer auf dieses Problem reduzieren. Ein Dissens führt zu Veränderung und zeigt unentdeckte Arbeitsaufträge auf. Nutzen wir die Chancen gemeinsam!
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Kritik wird als Querulanz verstanden und als Arbeitsverweigerung, das finde ich sehr schade
Kommunikation
Sowohl übergeordnet(Top-Down System) als auch im direkten Arbeitsverbund (Stelle) gibt es quasi gar keine offene Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Leitung - Mitarbeiter quasi gar nicht vorhanden
Mitarbeiter untereinander - top
Work-Life-Balance
Für seine persönliche WLB muss man kämpfen
Vorgesetztenverhalten
viele rechtliche Lücken
ein Grundverständnis von Teamführung wird vermisst
Interessante Aufgaben
Führungskraft macht nix, reicht nur nach unten weiter... Kein Vorbild, nie im Büro immer nur im Homeoffice
Gleichberechtigung
Der normale Beschäftigte ist nur eine Nummer und ersetzbar
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe öfters das Gefühl, dass man ältere Kollegen aussortieren möchte
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist eine Katastrophe, heillos veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abhängig vom Mitarbeiter - das Wohl des Kunden/Klienten hat oberste Priorität - Abzug nur, weil da auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht vergessen werden düfen
Gehalt/Sozialleistungen
100% TVÖD + Zuschläge (Wechselschicht usw.) regelmäßige Stufenaufstiege, pünktliche Zahlung. Gehalt wird teilweise nicht rechtzeitig bezahlt.
Image
Ganz schlecht geworden
Karriere/Weiterbildung
Wer für etwas kämpft, was Vorgesetzte nicht mögen, hat seine Karriere hier verspielt