31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt
Kollegen
unfaires Führungsverhalten
Ignoranz gegenüber Vorschlägen aus dem Kollegium
90er Jahre Führungsstil
Einen klaren Plan entwickeln wo es hingehen soll
Mehr Respekt gegenüber "normalen" Beschäftigeten
Eine klare Vision was sie von Führungskräften erwartet
Die zwei Sterne gebe ich nur, weil die Kollegen den Laden irgendwie noch zusammenhalten
Die AWO wird in der Stadt und im Bundesland noch als was gutes wahrgenommen. Unter potenziellen Arbeitnehmer'innen aus der Branche weht ein anderer Wind.
Die AWO steht für vieles gutes. Ich würde mir für die Zukunft wünschen, dass sie sich dort auch wieder findet. Irgendwann ist sie mal falsch abgebogen.
Sparen, sparen, sparen ist leider nicht unbedingt förderlich für ein Unternehmen
gibt es nur für Führungskräfte, die im Homeoffice arbeiten dürfen. Wir buckeln uns an der Basis den Rücken krumm und werden dann noch schief angeguckt, wenn wir krank sind. Leider kann ich keine Menschen aus dem Homeoffice betreuen.
Leider gibt es keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es ist immer ein Kampf eine zu bekommen, viele haben resigniert und versuchen es gar nicht mehr.
Das professionalisiert ein Unternehmen nur leider nicht wirklich. Es ist nicht erkennbar wo die AWO hinmöchte mit uns als Beschäftigte
TVöD ist Standard mehr und nicht weniger
Ich glaube dass keiner der Verantwortlichen weiß, was damit gemeint ist.
das einzige was ich positiv anmerken kann
Der Grundtenor ist: "Wann gehen sie endlich in Rente?"
Wie schon oben genannt, sollten die Vorgesetzen lernen, dass sie auf ihre Mitarbeiter'innen angewiesen sind. Wir sollten zusammenarbeiten und nicht gegeneinander. Leider sieht die Geschäftsführung nur die Führungskräfte
Veraltet. Ein 10 Jahre alter PC auf für 20 Leute, die sich dann einen Account teilen müssen.
Man merkt jedoch tatsächlich, dass etwas für eine Aktualisierung getan wird, leider dauert das ewig
Es ist keine Kommunikation auf Augenhöhe vorhanden. Man wird behandelt wie ein unwissendes Kind. Vorgesetzte denken, dass sie alles besser wüssten und wissen müssen. Ideen und Vorschläge der Verbesserung wird nicht gehört
kaum vorhanden...wahrscheinlich gibts es das ein oder andere kleinere Team wo es eine Art Gleichberechtigung gibt, aber der Großteil ist auf die Gnade der Vorgesetzten angewiesen.
immer mehr und mehr wird verlangt, währendessen die Vorgesetzten immer weniger machen augenscheinlich. Hier werden teilweise Kompetenzaufgaben nach unten delegiert. Bezahlt wird dafür leider nur die Führungskraft.
Mehr Zeit oder Geld bekommt die normale Beschäftige natürlich nicht. Aber einen auf den Rüffel, wenn es nicht geschafft wird.
Meine Kollegen.
Naja so lange ich auch schon bei der AWO bin habe ich noch nie irgendeine Geschäftsführung live gesehen. Das sollte mal geändert werden.
Sehr vieles. Ständig wird an Optimierungen und Mitarbeiterzufriedenheit gearbeitet. Das gefällt mir.
nichts.
sehr angenehm
ja!!!!! auf jeden Fall
jeder hat eine Chance
Tarifvertrag
ja, wächst ständig
finde ich toll
ja
ich finde, die Führungskräfte machen das gut
sehr angenehm
läuft gut und wird ständig besser
ja, ist gegeben
auf jeden Fall
Sozialleistungen, LOKA Karte, Kollegenzusammenhalt, regelmäßiges Sommerfest für alle Mitarbeiter, Einrichtungszusammenhalt, Zusammenhalt in der Geschäftsstelle, regelmäßige Einrichtungsleitertreffen und Weiterbildungen, After-Work Feste, Jobticket, Jobrad
Abhängigkeit vom Kostenträger
es wird vieles angepackt. Macht weiter so!
sehr angenehmes Arbeitsklima
daran wird stetig gearbeitet
stimmt
wird ermöglicht, wenn ich mich selbst einbringe und offen bleibe
Tarifvertrag
toller Zusammenhalt
absolut gegeben
finde ich ich richtig gut. Führungskräfte setzen sich fachlich und in ihrer Sozialkompetenz mit ihren Themen auseinander, wertschätzen und steuern Mitarbeiter in einer sehr angenehmen Art
sie machen viel, damit sich der Mitarbeiter wohlfühlt
Themen werden direkt, sachlich und wertschätzend angesprochen
ja, auf jeden Fall
auf jeden Fall
Gegenwärtig nichts
Schlechtes Führungsverhalten und Inkompetenz im Management, hat bereits gravierende Auswirkungen auf die AWO und seine Mitarbeiter*Innen. Wenn Führungskräfte nicht in der Lage sind, ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen, leidet nicht nur die Leistung des Unternehmens, sondern auch das Arbeitsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit. mangelnder Kommunikation, unklaren Zielvorgaben und eine fehlende Orientierung für die Mitarbeiter*Innen. Autoritärer Führungsstil, Mikromanagement und ständiger Kontrolle, führt zur starker Beeinträchtigung der Mitarbeiter*Innen! Anstieg der Fluktuation in der GSST und den Einrichtungen!
Habt ihr kein QM oder Kennzahlen der Flüchtenden?
Wo sollen wir anfangen ……
sehr schlecht- Umzug GSST
Dank der OZ Rostock
mach was willst du
sehr schlecht
Katastrophe
Gläserne Überwachung in der GSST
Mittlerweile wenig
Fehlende Entscheidungen, immer nur hinhalten und die Bewohner und Mitarbeiter vergessen
Entscheidet euch endlich mal in Rostock….wir sind müde hier am Bodden
War schon mal besser, langsam fühlen wir uns abgeschoben
War halt viel los die letzten Jahre was auch geschadet hat
Stark nachgelassen, ständig genügend Einrichtungsleitungen machen dies nicht besser
Jo ab und an
Könnte besser sein
Immer noch erstaunlich gut, wir klammern uns an jeden Ast, auch wenn die alte Einrichtung vermutlich bald zusammenbricht
Ganz okay
Alles neu macht die AWO, Einrichtungsleitung, Fachbereichsleiterin und unterm Strich werden diese eh nicht lange bleiben
Alles ist eben alt, die Versorgung der Bewohner ist eine Aufgabe und der Sommer kommt erst noch. Arbeitsmaterial fehlt…Sparkurs ist angesagt.
Rostock ist weit weg, wen kümmert da der Bodden
Jo ab und zu
Wir machen das beste daraus
Mittlerweile wenig, jede neue Geschäftsführung macht es ehr schlechter
Ehrlich sein ist Fehlanzeige
Dringend renovieren und nicht immer nur Versprechungen
Unter den Kollegen vor Ort Top, zur Verwaltung hin mies
Mittlerweile ehr schlecht
Nicht vorhanden
Wird angeboten
Geht
Nicht vorhanden
Noch gut, trotz der Lage, man baut sich gegenseitig auf
Man ist oft lästig oder unbequem wenn nicht mehr alles so leicht fällt
Unterirdisch und großteils unfair
Total veraltete Einrichtung
Keiner weiß ob es weitergeht, jeder hier hat den Glauben verloren, dass wir weitermachen weil es nur lügen gibt und keine offene Kommunikation
Frauen werden respektiert
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Den Standort, die Tarifzahlung, den Urlaubsanspruch.
Kommunikation ist der Schlüssel zu allem.
Wenn man gemocht wird, alles super. Es sind aber auch böse Zungen unterwegs!
Die Arbeitszeiten im Frühdienst geben einem viel Freizeit am Nachmittag.
Intern
Lohn nach Tarif
Es wird sehr viel Müll produziert. (Einweg-, Handschuhe,Inkontinenzmaterial usw....)
Hier wird oft auf vieles geschimpft.
Meistens gut, solange alles nach Plan läuft.
Schichtdienst Früh/Spät
Die fehlt meistens.
Jeder Patient ist auf seine Art gut und wird auch individuell gepflegt.
Partizipation leben
Effizientere Prozesse
Bessere und direkte Kommunikation
Leitende Mitarbeiter durch Weiterbildung qualifizieren
Leider nur den Urlaub und das Gehalt
Das Miteinander fehlt und der einzelne Mitarbeiter ist nicht mehr wichtig.
Ein Miteinander wäre schön.
Das ist okay
nicht in allen Bereichen als wichtig angesehen… leider
Könnte besser sein.
Es wird mit zweierlei Maß behandelt….
So verdient kununu Geld.