2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verschiedene Einrichtungen
Azubis in verschiedenen Bereichen, jedes Jahr!
Wurde oben bereits aufgelistet…
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine bzw. zu wenig Fort- und Weiterbildungsmlglichkeiten, auch für erfahrenes / altes Personal.
Gehälter überdenken.
Fort- und Weiterbildungen auch für altes Personal anbieten.
Arbeitserleichterndes Hilfsmittel anschaffen in Absprache mit dem Personal.
Einspringprämien Steuerfrei zahlen bzw. Gutscheine.
Gehälter überdenken.
Fort- und Weiterbildungen auch für altes Personal anbieten.
Arbeitserleichterndes Hilfsmittel anschaffen in Absprache mit dem Personal.
Einspringprämien Steuerfrei zahlen bzw. Gutscheine.
Wenn man sich nicht von allen negativ Denkenden und schimpfenden Personen beeinflussen lässt und sich nicht überall einmischen will!
Nach Wechsel der Einrichtungsleitung hoffentlich bald wieder besser!!!
Aufgrund hoher Ausfallrate beim Personal (Pflege)… muss man stets damit rechnen, dass man angerufen wird um arbeiten zu dürfen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine bzw. zu wenig Fort- und Weiterbildungsmlglichkeiten, auch für erfahrenes / altes Personal.
Gespart wird am falschen Ende… Das Gehalt könnte deutlich angehoben werden.
Man versucht sich gegenseitig zu helfen, soweit es möglich ist.
Unter den Kolleggen respektvoll. Leider wird von Seiten des PDL oft vergessen wie lange und wie alt die „älteren“ sind!
PDL versucht alles um Krisen weitestgehend zu vermeiden und arbeitet auch auf Station mit, wenn es nicht anders möglich ist.
Einrichtungsleitung ist jederzeit erreichbar, wenn zwingend notwendig.
Fehlende Hilfsmittel und fehlendes Personal erschweren die Arbeit.
Zudem die anhaltenden, sofort zu erfüllenden Wünsche mancher Angehörigen.
Übergabe erfolgt mündlich und schriftlich (PC-Personenbezogen).
Respektvoller Umgang untereinander, auch wenn man nicht immer einer Meinung ist.
Nebenamtliche werden im Dienstplan deutlich und merklich bevorzugt.
Bei bestimmten Tätigkeiten wird männliches Personal in Schutz genommen (Sauberkeit der Zimmer, Küche…)
Alltag