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AWO 
Weser-Ems 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Weser-Ems Rastede die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Weser-Ems Rastede
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Weser-Ems Rastede
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bin immer gerne gekommen trotz viel Arbeit

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich bemüht gibt es genug Infos

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Probleme mit der Einrichrungsleiterin besprechen und wird angehört. Das ist nicht selbstverständlich

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man sich suchen und man wird dabei unterstützt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten schrecklich.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Kollege gut.

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