Möglichkeiten bestehen, aber abhängig vom Vorgesetzten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Abriegelung der Altenheime zum Schutz der Bewohner und Mitarbeiter. Trotzdem viele interne Events, soweit möglich, sodass die Arbeit weiter interessant bleibt und die Bewohner zufrieden sind.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Home Office anbieten
Arbeitsatmosphäre
Die verschiedenen Fachbereiche arbeiten nur teilweise gut zusammen, es gibt häufig Missgunst und viel Wechsel in den Positionen, besonders auf der Führungsebene, sodass Zuständigkeiten nicht immer geklärt sind
Kommunikation
Kommunikation ist sofern die Zuständigkeit geklärt ist, in Ordnung. Aber man muss schon aufpassen, was man sagt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Fachbereiche meist ok, fachübergreifend eher nicht
Work-Life-Balance
Es gibt extra von der AWO eine Stelle, die bei Belangen der work-Life Balance unterstützt. Dies ist sehr hilfreich. Hierfür stehen auch Mittel bereit, die eingesetzt werden können, zb für Massage Sessel und vernünftige pausenräume
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Als Ergotherapeutin in leitender Position sehr vielfältig. Die awo ist generell offen für neue Dinge. Je nach Vorgesetzten können diese auch umgesetzt werden. Sonst muss man was das Material angeht kreativ werden, da wenig Mittel zur Verfügung gestellt werden.
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle gleich behandeln werden und jeder erhält eine Chance und wird auch unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden meist gewertschätzt und bei der Schicht Verteilung auch beachtet. Es gibt gute Modelle für altersteilzeit oä. Ich denke, der Umgang ist ok.
Arbeitsbedingungen
Es ist an sich schon alles da und wichtige Dinge werden auch schnell repariert oder erneuert. Für einige schöne Dinge fehlen leider die Mittel und man muss kreativ werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt könnte teilweise mehr getan werden, weniger Müll wäre machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifverträge mit wenig Spielraum. Aber extra Leistungen wie Altersvorsorge oder Beteiligung an BU Versicherung werden geboten.
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen wird gesorgt, leider kommt man nicht immer rein oder sie fallen ersatzlos aus. Externe Fortbildungen werden nicht gerne finanziert.