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AWO
Bewertung

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Team Pflege

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO in Ibbenbüren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute und faire Bezahlung
- abwechslungsreiche Arbeitsbereiche und Abläufe
- Mitgestaltung
- sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

- das Image müsste gedreht werden, um noch einen besseren Eindruck zu machen, trotz den "Pflegenotstand" geben die Mitarbeiter alles und in erster Linie ist es uns wichtig, das es unseren Bewohnern gut geht.

- für Mitarbeiter, die sehr viel einspringen eine kleine Belohnung bereitstellen, im Gegensatz zu anderen Mitarbeitern die gegebenenfalls vielleicht nur einmal einspringen, dann gibt es Mitarbeiter die springen sehr oft und viel ein und klopfen mehrere Dienste, Wochenenden etc pp- den alles andere wird ein steuerlich abgezogen und davon hat man nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter werden mit einbezogen, und können mit bestimmen. -, Flexibilität wird gewährleistet.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O, sei es unter uns Kollegen/-in, den jeweiligen Bereiche, aber auch veis den Bewohner/-in, Angehörige, andere Kontakte, wie Ärzte, Therapie, KH, usw.

Kollegenzusammenhalt

Wenn wir nicht im Team zusammen halten, wer sonst!

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung zu einem gewissen Zeitraum eingereicht wir haben Möglichkeiten bei der Urlaubsplanung mitzuwirken, natürlich kann das mal sein durch Überschneidung der Kollegen, Krankheitsfälle oder sonstiges dass man etwas schieben muss.

Vorgesetztenverhalten

Ja, - kommt natürlich immer auf die jeweilige Situation an

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wird gerecht unter den Kollegen verteilt.

Gleichberechtigung

Die gleichberechtigkeit ist definitiv gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt steht auf Platz 1, sei es gegenüber älteren Kollegen/-in, sowie unserem Bewohner/-in, gerade wenn man eine gewisse alterszeitspanne dazwischen hat.

Arbeitsbedingungen

Das ganze System wurde angepasst und digitalisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv
Finden regelmässig Fortbildung und Gespräche statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut
- es gibt eine Pyramide, wo sich nach einer gewissen Zugehörigkeit der Lohn steigert, und sonst durch eigene Tarifverhandlungen, durch Zuschläge usw

Image

Natürlich hat jeder über die Firma eine eigene Meinung, leider wird immer sehr schlecht drüber gesprochen, aber Außenstehender kann das Schlechte beurteilen als Leute die sich eine wahre und ehrliche Meinung drüber bilden können aufgrund der Zugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Regelmässige Schulung, Weiterbildung, und Möglichkeit der Ausbildung in unserem Haus

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