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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 529 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
KinderbetreuungGroße Firma, viele Einrichtungsmöglichkeiten, viel Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Angebote wie zb Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterwohnungen etc
Familie und Arbeit kann man hier gut kombinieren.
Teilzeit oder Vollzeit arbeiten, der Arbeitgeber ist sehr flexibel.
Pünktliches Gehalt.
Neuerdings die Local-Card.
Möglichkeit von 3 Karenztagen anstatt Arztbesuch
Weihnachtsgeld
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und die Chance sich weiterzubilden in verschiedenen Bereichen
Wo ich überall sparen kann ..das es e Bild Leasing gibt
Fitnessstudio und viele andere Dinge
Schlecht ist das bei der AWO das man nicht drauf achtet das die Abteilung FIBU auch qualifizierte Leute sind und auch kein Gruppen aufkommen, das von der FIBU-Leitung noch gefördert wird und unterstützt, denn wenn denen in der FIBU deine Nase nicht passt oder eine andere Meinung. Werden Behauptungen erfunden das man zu Extrovertiert ist oder über eine Kollegin schlecht reden würde die man nur einmal gesehen hat. Da man es dann nicht dementieren kann, weil man allein dasteht, weil ...
Sehr viel da das Thema in der pflege sehr umfangreich ist würde ich ihnen gern wenn möglich eine Auflistung schicken, es gibt vieles was im der pflege auch bei meinem Arbeitgeber zu verbessern ist im Rahmen der Möglichkeiten
Da ich die Ausbildung begann + 2 mal 6 wichtiges Praktika in verschiedenen pflege Bereichen und ter anderem kh/ambulant
Meine Meinung ist das viel zu viel verschwiegen wird und mit auszubildenen in jeglicher Form umgegangen wird wo ich keine Worte für finde
Mitarbeiter die auf Führungspositionen sitzen sich unmöglich verhalten und mit Betriebsrat einen einschüchtern, das nächste Mal wird das fernsehen informiert rtl und wdr , und über die machen schaffen einer Wohlfahrt berichtet. Seine eigene Familie mit Kindern wird total mies behandelt von außen aber total aufs Image geachtet das dass Gesicht bewahrt wird
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig, vor allem die Wertschätzung fehlt hier. Führungsverhalten ist nicht/wenig vorhanden. Genauere Überprüfung bei der Besetzung von Stellen mit Führungsverantwortung.
Manchmal hat man das Gefühl, es ist wichtiger, dass eine Stelle besetzt ist, als die Eignung der Person, die die Stelle einnimmt.
Mehr Personal einstellen, das wirklich auch in diesem Bereich arbeiten will. Mehrere Kollegen und Kolleginnen sprachen davon, wie ungerne sie in die Arbeit gehen, haben über andere gelästert und schlecht Stimmung reingebracht.
Mitarbeitergespräche führen, Kritik zulassen, Verbesserungsvorschläge einholen, Mitarbeitende motivieren, die Leistung bringen
Halten Sie ihre Versprechen und kontrollieren Sie, ob die Personalabteilung vernünftig ihre Arbeit macht.
Ich wünsche mir eine erhebliche Verbesserung der Kommunikation, auch durch Rückfragen der Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von AWO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Haben viele ältere und jüngere Mitarbeiter die zusammen gut auskommen
Werden wertvoll geschätzt
Respekt steht auf Platz 1, sei es gegenüber älteren Kollegen/-in, sowie unserem Bewohner/-in, gerade wenn man eine gewisse alterszeitspanne dazwischen hat.
Keine Erfahrung diesbezüglich gesammelt
Gleich wie mit Jüngeren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Pfleger/innen sollten ehrlich mehr verdienen. Denn sie tun so viel mehr . Allein die psyche die man kräftig halten muss …
Könnte auch besser sein ist eine Psychiatrische Einrichtung Keine Zulagen
Unverschämt unter Mindestlohn
am liebsten kein stern
Drastisch unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Ich kann nach abgeschlossener Ausbildung entweder pfleegewissenschaften studieren gehen oder zahlreiche Weiterbildungen z.b die des wundexpertens machen
Es wurden häufig Steine in den Weg gelegt, wenn mich Weiterbildungen für meinen Aufgabenbereich interessiert haben.
Man kann immer eine Weiterbildung machen.
Zu wenig an Mitarbeiter orientiert
Kann ich nicht beurteilen
