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AWO
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score539 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 529 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Große Firma, viele Einrichtungsmöglichkeiten, viel Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Angebote wie zb Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterwohnungen etc
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Familie und Arbeit kann man hier gut kombinieren.
Teilzeit oder Vollzeit arbeiten, der Arbeitgeber ist sehr flexibel.
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Pünktliches Gehalt.
Neuerdings die Local-Card.
Möglichkeit von 3 Karenztagen anstatt Arztbesuch
Weihnachtsgeld
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Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und die Chance sich weiterzubilden in verschiedenen Bereichen
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Wo ich überall sparen kann ..das es e Bild Leasing gibt
Fitnessstudio und viele andere Dinge
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist das bei der AWO das man nicht drauf achtet das die Abteilung FIBU auch qualifizierte Leute sind und auch kein Gruppen aufkommen, das von der FIBU-Leitung noch gefördert wird und unterstützt, denn wenn denen in der FIBU deine Nase nicht passt oder eine andere Meinung. Werden Behauptungen erfunden das man zu Extrovertiert ist oder über eine Kollegin schlecht reden würde die man nur einmal gesehen hat. Da man es dann nicht dementieren kann, weil man allein dasteht, weil ...
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Sehr viel da das Thema in der pflege sehr umfangreich ist würde ich ihnen gern wenn möglich eine Auflistung schicken, es gibt vieles was im der pflege auch bei meinem Arbeitgeber zu verbessern ist im Rahmen der Möglichkeiten
Da ich die Ausbildung begann + 2 mal 6 wichtiges Praktika in verschiedenen pflege Bereichen und ter anderem kh/ambulant
Meine Meinung ist das viel zu viel verschwiegen wird und mit auszubildenen in jeglicher Form umgegangen wird wo ich keine Worte für finde
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Mitarbeiter die auf Führungspositionen sitzen sich unmöglich verhalten und mit Betriebsrat einen einschüchtern, das nächste Mal wird das fernsehen informiert rtl und wdr , und über die machen schaffen einer Wohlfahrt berichtet. Seine eigene Familie mit Kindern wird total mies behandelt von außen aber total aufs Image geachtet das dass Gesicht bewahrt wird
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig, vor allem die Wertschätzung fehlt hier. Führungsverhalten ist nicht/wenig vorhanden. Genauere Überprüfung bei der Besetzung von Stellen mit Führungsverantwortung.
Manchmal hat man das Gefühl, es ist wichtiger, dass eine Stelle besetzt ist, als die Eignung der Person, die die Stelle einnimmt.
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Mehr Personal einstellen, das wirklich auch in diesem Bereich arbeiten will. Mehrere Kollegen und Kolleginnen sprachen davon, wie ungerne sie in die Arbeit gehen, haben über andere gelästert und schlecht Stimmung reingebracht.
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Mitarbeitergespräche führen, Kritik zulassen, Verbesserungsvorschläge einholen, Mitarbeitende motivieren, die Leistung bringen
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Halten Sie ihre Versprechen und kontrollieren Sie, ob die Personalabteilung vernünftig ihre Arbeit macht.
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Ich wünsche mir eine erhebliche Verbesserung der Kommunikation, auch durch Rückfragen der Vorgesetzten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AWO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Haben viele ältere und jüngere Mitarbeiter die zusammen gut auskommen
5
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Werden wertvoll geschätzt
5
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Respekt steht auf Platz 1, sei es gegenüber älteren Kollegen/-in, sowie unserem Bewohner/-in, gerade wenn man eine gewisse alterszeitspanne dazwischen hat.
5
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Keine Erfahrung diesbezüglich gesammelt
5
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Gleich wie mit Jüngeren
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Pfleger/innen sollten ehrlich mehr verdienen. Denn sie tun so viel mehr . Allein die psyche die man kräftig halten muss …
3
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Könnte auch besser sein ist eine Psychiatrische Einrichtung Keine Zulagen
2
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Unverschämt unter Mindestlohn
1
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am liebsten kein stern
1
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Drastisch unterbezahlt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).


Ich kann nach abgeschlossener Ausbildung entweder pfleegewissenschaften studieren gehen oder zahlreiche Weiterbildungen z.b die des wundexpertens machen
5
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Es wurden häufig Steine in den Weg gelegt, wenn mich Weiterbildungen für meinen Aufgabenbereich interessiert haben.
1
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Man kann immer eine Weiterbildung machen.
5
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Zu wenig an Mitarbeiter orientiert
4
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Kann ich nicht beurteilen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet AWO schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden AWO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 539 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 245 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AWO als eher modern.
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