Es könnte alles sehr schön sein, aber...... NICHT mit so einer Einrichtungsleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Einrichtungsleitung ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist ein Fremdwort, stressige Arbeitsabläufe durch chronische Unterbesetzung, zu wenig Personal.
Kommunikation
Es wird mehr übereinander statt miteinander kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Lästereien, keine gerade Linie. Jeder meint es besser zu machen.
Work-Life-Balance
Die stets beworbene Familienfreundlichkeit ist leider nicht vorhanden. Häufiges Einspringen an geplant freien Tagen leider an der Tagesordnung. Es wird keine Rücksicht auf Termine genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die einzige Vorgesetzte, die einen wirklich guten Job macht, ist die PDL. Immer nett, immer bemüht, sehr empathisch und verständnisvoll. Die EL ist leider genau das Gegenteil, begleitet von einer Riesenarroganz, und einer Art, mit Menschen umzugehen, dass es nicht mehr feierlich ist.
Interessante Aufgaben
Ganz okay
Gleichberechtigung
Wer sich selber treu bleibt, hat deutlich geringere Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso zerschlissen, wie jüngere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für das zu versorgende Klientel. Teilweise schlechte Materialplanung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übriggebliebenes Essen wird lieber entsorgt, statt es dem Personal oder den Tafeln (oder Bedürftigen) zur Verfügung zu stellen.
Einwegartikel zur Medikamentenvergabe, die weder wirtschaftlich, noch umweltfreundlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durch Tarifvertrag geregelt, immer pünktliche Zahlung.
Image
Hat leider keinen guten Ruf, was im Nachgang auch bestätigt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich brav unterordnet, immer einspringt, alles tut, was verlangt wird, nicht krank wird, und nicht aufmuckt, der wird, je nach vorhandener Sympathie, gefördert.